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    關鍵績效指標—KPI

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    關鍵績效指標—KPI

    雨田創建于2011-08-31 最后編輯: 2011-12-02 18:29 4.7W閱讀 9人收藏
    關鍵績效指標法(Key Performance Indicator,KPI),它把對績效的評估簡化為對幾個關鍵指標的考核,將關鍵指標當作評估標準,把員工的績效與關鍵指標作出比較地評估方法,在一定程度上可以說是目標管理法與帕累托定律的有效結合。關鍵指標必須符合SMART原則:具體性(Specific)、衡量性(Measurable)、可達性(Attainable)、現實性(Realistic)、時
    共 32 個文檔
    KPI導向的績效管理 55p
    pps KPI導向的績效管理
    暫無描述
    關鍵績效指標(KPI)報告書范例 2p
    doc 關鍵績效指標(KPI)報告書范例
    暫無描述
    KPI績效管理 122p
    ppt KPI績效管理
    暫無描述
    • 作者: 32778375
    • 2011-10-31
    • 格式: PPT
    人力資源績效考核指標——KPI 3p
    pdf 人力資源績效考核指標——KPI
    人力資源績效考核指標——KPI
    以KPI為核心的績效管理體系 65p
    ppt 以KPI為核心的績效管理體系
    暫無描述
    以KPI為核心的績效管理體系 65p
    ppt 以KPI為核心的績效管理體系
    暫無描述
    • 作者: office
    • 2010-03-01
    • 格式: PPT
    公司級KPI培訓 34p
    ppt 公司級KPI培訓
    這是某公司的kra、kpi內部培訓和研討,詳細講述了目標和績效管理有效提高企業運營效率。
    朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標的設定 27p
    ppt 朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標的設定
    朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標的設定
    KPI設計與實踐教程 39p
    ppt KPI設計與實踐教程
    一、 KPI指標體系在績效管理中的作用
    1、企業發展戰略與績效管理
    2、KPI與績效管理的關系
    二、KPI設計的總體思想與基本原則
    1、綜合平衡記分卡的..
    KPI考核的優勢 18p
    pdf KPI考核的優勢
    暫無描述
    強化KPI,提升企業競爭優勢 40p
    ppt 強化KPI,提升企業競爭優勢
    強化KPI,提升企業競爭優勢
    KPI體系的構建與應用 2p
    doc KPI體系的構建與應用
    KPI體系的建立與應用
    KPI績效指標管理 11p
    ppt KPI績效指標管理
    單純從語言學的角度來看,績效包含有成績和效益的意思。用在經濟管理活動方面,是指社會經濟管理活動的結果和成效;用在人力資源管理方面,是指主體行為或者結果中的投入..
    以KPI為核心的績效管理 160p
    ppt 以KPI為核心的績效管理
    ……… 及時有效地為營銷活動提供支持與服務,對企業的產品與服務品牌的認知度,忠誠度,美譽度承擔責任 營銷支持 市 場 類 預算費用控制,支..
    • 作者: 木炭
    • 2009-03-09
    • 格式: PPT
    以KPI為核心的績效管理 160p
    ppt 以KPI為核心的績效管理
    以KPI為核心的績效管理,在績效管理的體系中主要介紹了KPI績效考核方法,包括如何建立體系,如何運用關鍵分析法、目標分解法等來輔助關鍵績效考核,比較細致,科學。
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