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    以KPI為核心的績效管理

    本文檔由 首席知識官 分享于2008-08-26 14:15

    以KPI為核心的績效管理,在績效管理的體系中主要介紹了KPI績效考核方法,包括如何建立體系,如何運用關鍵分析法、目標分解法等來輔助關鍵績效考核,比較細致,科學。
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    KPI 績效管理 績效 人力資源 人才 指標 完成率 權重 周轉率 薪酬
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    績效 kpi 管理 核心 員工 層分解
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