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    卓越績(jī)效管理

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    卓越績(jī)效管理

    雨田創(chuàng)建于2011-08-30 最后編輯: 2011-09-03 13:21 1.22W閱讀 5人收藏
    卓越績(jī)效是通過綜合的組織績(jī)效管理方法,使組織和個(gè)人得到進(jìn)步和發(fā)展,提高組織的整體績(jī)效和能力,為顧客和其它相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值,并使組織持續(xù)獲得成功。定義中所指的“綜合的組織績(jī)效管理方法”就是卓越績(jī)效模式,也稱為卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
    共 9 個(gè)文檔
    卓越績(jī)效模式標(biāo)準(zhǔn)--以人為本(PPT 57頁) 57p
    ppt 卓越績(jī)效模式標(biāo)準(zhǔn)--以人為本(PPT 57頁)
    暫無描述
    • 作者: 小雨
    • 2010-04-10
    • 格式: PPT
    卓越績(jī)效模式 30p
    ppt 卓越績(jī)效模式
    暫無描述
    • 作者: 小雨
    • 2010-04-10
    • 格式: PPT
    卓越績(jī)效模式 30p
    ppt 卓越績(jī)效模式
    績(jī)效是每個(gè)企業(yè)都面臨的一個(gè)很大的問題及難題,每個(gè)企業(yè)都在高績(jī)效,都被績(jī)效高的頭昏腦脹,如何搞好績(jī)效對(duì)一個(gè)企業(yè)來說是至關(guān)重要的,做的好可以提高員工的工作積極性,..
    卓越績(jī)效模式培訓(xùn)類目2:戰(zhàn)略策劃 52p
    pptx 卓越績(jī)效模式培訓(xùn)類目2:戰(zhàn)略策劃
    該模式源自美國(guó)波多里奇獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),以顧客為導(dǎo)向,追求卓越績(jī)效管

    理理念。包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場(chǎng)、測(cè)量分析改進(jìn)、人力資源、過程管

    理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面..
    卓越績(jī)效模式培訓(xùn)類目7:結(jié)果 31p
    pptx 卓越績(jī)效模式培訓(xùn)類目7:結(jié)果
    卓越績(jī)效模式PEM(Performance Excellence Model)是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)

    同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具

      該模式源自美國(guó)波多里奇獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),以顧..
    卓越績(jī)效模式培訓(xùn)類目5:以員工為本 58p
    pptx 卓越績(jī)效模式培訓(xùn)類目5:以員工為本
    卓越績(jī)效模式PEM(Performance Excellence Model)是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)

    同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具

      該模式源自美國(guó)波多里奇獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),以顧..
    卓越績(jī)效模式培訓(xùn)類目4:測(cè)量、分析和知識(shí)管理 43p
    pptx 卓越績(jī)效模式培訓(xùn)類目4:測(cè)量、分析和知識(shí)管理
    卓越績(jī)效模式PEM(Performance Excellence Model)是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)

    同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具

      該模式源自美國(guó)波多里奇獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),以顧..
    企業(yè)卓越績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究 54p
    pdf 企業(yè)卓越績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究
    企業(yè)卓越績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究
    卓越績(jī)效自評(píng)師培訓(xùn) 68p
    ppt 卓越績(jī)效自評(píng)師培訓(xùn)
    暫無描述
    • 作者: ning513
    • 2009-07-01
    • 格式: PPT
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