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    關鍵績效指標—KPI

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    關鍵績效指標—KPI

    雨田創(chuàng)建于2011-08-31 最后編輯: 2011-12-02 18:29 4.7W閱讀 9人收藏
    關鍵績效指標法(Key Performance Indicator,KPI),它把對績效的評估簡化為對幾個關鍵指標的考核,將關鍵指標當作評估標準,把員工的績效與關鍵指標作出比較地評估方法,在一定程度上可以說是目標管理法與帕累托定律的有效結合。關鍵指標必須符合SMART原則:具體性(Specific)、衡量性(Measurable)、可達性(Attainable)、現(xiàn)實性(Realistic)、時
    共 32 個文檔
    酒店行業(yè)-餐飲部-核算員關鍵業(yè)績考核指標(KPI) 2p
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    暫無描述
    • 作者: 小雨
    • 2010-03-18
    • 格式: DOC
    生產(chǎn)準備部-外協(xié)主管關鍵業(yè)績考核指標(KPI) 2p
    doc 生產(chǎn)準備部-外協(xié)主管關鍵業(yè)績考核指標(KPI)
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    doc KPI指標值收集表--2
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    doc 《2010年移動各省KPI指標業(yè)務》
    暫無描述
    • 作者: cctvdcf
    • 2010-02-25
    • 格式: DOC
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    docx 審計kpi指標
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    • 作者: westwee
    • 2010-03-30
    • 格式: DOCX
    惠悅-平安保險KPI指標例子 10p
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    • 作者: 32778375
    • 2011-08-02
    • 格式: PPT
    什么是KPI 4p
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