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		案例:GE公司的績效管理體系
		
		
    
	
    
		
		
    
	
    
	
    
        
    
			
			
    
				
    本文檔由 群仔 分享于2010-11-19 00:37
    
			
    
			
    
                [案例內(nèi)容]績效評(píng)估在GE被稱作Session C,在每年四月份,GE都要對所有員工進(jìn)行績效考核和評(píng)估.C階段是一個(gè)相對的概念,在GE,將公司的發(fā)展分為四個(gè)階段.階段A,階段...
    
        
    

		
    
			
    
				
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    .doc
    
					
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					管理/人力資源
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