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		藥店門店工資考核方案
		
    
	
    
		
		
    
	
    
	
    
        
    
			
			
    
				
    本文檔由 自由樂淘 分享于2012-10-15 07:49
    
			
    
			
    
                藥店門店工資考核方案。考核目的：促進員工銷售積極性，讓員工活的更好的收入空間，達到共贏的局面。考核原則：能者多勞和多勞多得的機制。員工工資構(gòu)成結(jié)構(gòu)：崗位工資+行政考核工資+銷售提成+餐費補助（150元）+工齡補助+特殊津貼……
    
        
    

		
    
			
    
				
    文檔格式：
    
					
    .docx
    
					
    文檔大小：
    
					
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    文檔標簽：
    
				
    
					藥店
					門店
					工資考核
					方案
					店長
					店員
					
    
			
    
			
    
				
    系統(tǒng)標簽：
    
				
    
					門店
					工資
					考核
					藥店
					提成
					平均額
					
    
			
    
			
    
	
    
	
    
		
    
                
    
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