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    藥店門店工資考核方案

    本文檔由 自由樂淘 分享于2012-10-15 07:49

    藥店門店工資考核方案。考核目的:促進員工銷售積極性,讓員工活的更好的收入空間,達到共贏的局面。考核原則:能者多勞和多勞多得的機制。員工工資構成結構:崗位工資+行政考核工資+銷售提成+餐費補助(150元)+工齡補助+特殊津貼……
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    門店 工資 考核 藥店 提成 平均額
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