C證券信息技術(shù)員工績(jī)效考核體系優(yōu)化研究

本文主要是介紹C證券公司信息技術(shù)員工績(jī)效考核體系優(yōu)化研究的碩士學(xué)位論文。近年來，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能和區(qū)塊鏈為代表的IT技術(shù)迅速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字化成為各行業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必經(jīng)之路，國(guó)家和行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)逐漸演變?yōu)榭萍寄芰Ω?jìng)爭(zhēng)。科技與證券行業(yè)的深度融合正在改變傳統(tǒng)證券行業(yè)格局，信息技術(shù)從支撐業(yè)務(wù)向引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)變，在證券行業(yè)的應(yīng)用也逐步從以業(yè)務(wù)電子化、渠道互聯(lián)網(wǎng)化為主的初期階段向以智能投顧、大數(shù)..