【案例分享】女工“先兆流產”，能按章解雇嗎？

女員工被醫院診斷為“先兆流產”而連續請假兩個多月，公司認為其無視公司的規章制度，解除了勞動合同。女工“先兆流產”到底能否按章解雇？本文將依法解答。