養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)知識：第6章第2~3章《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)知識

保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系、建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步是《勞動法》的立法宗旨。護(hù)理員作為社會勞動者之一，理應(yīng)學(xué)習(xí)和把握該發(fā)法中關(guān)于勞動合同、工作時間、休息時間、勞動安全衛(wèi)生的要求，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。《勞動合同法》對規(guī)范企業(yè)用工行為、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定等方面具有積極作用。該法中關(guān)于勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同..