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    舒乾管理理論

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    舒乾管理理論

    wdb_008創建于2012-01-05 最后編輯: 2012-02-01 15:57 6,717閱讀 1人收藏
    重點介紹舒乾管理理論,即:管理親情化,小議民企建設;管理中的黑白雙簧;管理中的越級報告;交接換代,選好企業接班人;經理人如何跟老板打交道;留下外來工,小議民企薪酬;妙用會議,文化的另類建設;民企發展,80后人才管理等。
    共 18 個文檔
    舒乾:妙用會議,文化的另類建設 3p
    doc 舒乾:妙用會議,文化的另類建設
    舒乾:妙用會議,文化的另類建設
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:去民營?經理人應該怎么做! 3p
    doc 舒乾:去民營?經理人應該怎么做!
    舒乾:去民營?經理人應該怎么做!
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:破解潘多拉,企業經營圈魔咒 3p
    doc 舒乾:破解潘多拉,企業經營圈魔咒
    舒乾:破解潘多拉,企業經營圈魔咒
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:企業莫學袁紹 管理應當強權 3p
    doc 舒乾:企業莫學袁紹 管理應當強權
    舒乾:企業莫學袁紹 管理應當強權
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:外派干部,培養價值人才 3p
    doc 舒乾:外派干部,培養價值人才
    舒乾:外派干部,培養價值人才
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:民企發展,選對經理人 5p
    doc 舒乾:民企發展,選對經理人
    舒乾:民企發展,選對經理人
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:民企發展,思考的問題 3p
    doc 舒乾:民企發展,思考的問題
    舒乾:民企發展,思考的問題
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:管理親情化,小議民企建設 2p
    doc 舒乾:管理親情化,小議民企建設
    舒乾:管理親情化,小議民企建設
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:民企發展,80后人才管理 3p
    doc 舒乾:民企發展,80后人才管理
    舒乾:民企發展,80后人才管理
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:企業中的主流文化 2p
    doc 舒乾:企業中的主流文化
    舒乾:企業中的主流文化
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:管理中的越級報告 2p
    doc 舒乾:管理中的越級報告
    舒乾:管理中的越級報告
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:年終獎之惑 7p
    doc 舒乾:年終獎之惑
    舒乾:年終獎之惑
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:穩步求發展,地球在腳下 3p
    doc 舒乾:穩步求發展,地球在腳下
    舒乾:穩步求發展,地球在腳下
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:交接換代,選好企業接班人 3p
    doc 舒乾:交接換代,選好企業接班人
    舒乾:交接換代,選好企業接班人
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
    舒乾:民企建設,困局中的企業家 5p
    doc 舒乾:民企建設,困局中的企業家
    舒乾:民企建設,困局中的企業家
    • 作者: wdb_008
    • 2012-01-03
    • 格式: DOC
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