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    人力資源管理師（三級）試題
    

    


    
    
    
        
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    人力資源管理師（三級）試題
    
        
    
            
                
                    唐糖創建于2011-09-22
            最后編輯: 2011-09-22 15:32
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                人力資源管理師（三級）試題匯總-- 2007年至2011年
    
        
    
        
    
            共 3 個文檔
        
    
        
    
            
    
                
    
                    
                        2011年5月人力資源管理師3級沖刺模擬試卷答案詳解
                        36p
                    
                
    
                
    
                    pdf
                    2011年5月人力資源管理師3級沖刺模擬試卷答案詳解
                
    
                
    
                    2010年11月人力資源管理師3級沖刺模擬試卷答案詳解，非常適合人力資源管理師3級考試最后押題首選試卷。更多人力資源管理試題及復習資料，請到我的主頁下載，瀏覽。http:/..
    
                
    
                    
      
                        
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                            作者:
                            金燦
                        
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                            2010-10-16
                        
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                            格式: PDF
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                        人力資源管理師(三級)歷年真題
                        126p
                    
                
    
                
    
                    doc
                    人力資源管理師(三級)歷年真題
                
    
                
    
                    本文是人力資源管理師歷年真題，以應用為目的,考核的重點是考察學生對基礎知識,基本概念和綜合運用能力的掌握情況,并按了解,理解和掌握三個層次對學生應達到的水平進行考..
    
                
    
                    
                
    
                
                
    
            
    
                
    
                    
                        2007年5月20日助理人力資源管理師試卷
                        12p
                    
                
    
                
    
                    doc
                    2007年5月20日助理人力資源管理師試卷
                
    
                
    
                    此文檔為27年5月助理人力資源管理師考試的考試真題，人力資源管理師的考試快要進行了，學員們可以關注一下歷年真題的資料。
    
                
    
                    
                
    
                
                
    
            
    
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
            
    
            
        
    

        
    
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