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“國進(jìn)民退”現(xiàn)象：雙贏博弈還是逆市場化 政府平衡行政中的參與式績效管理 超越認(rèn)知：情感領(lǐng)導(dǎo)力與情緒勞動 亨利·明茨伯格：經(jīng)理是如何煉成的 省直管縣改革的三維視角：歷史經(jīng)驗、西方模式與實踐問題 企業(yè)內(nèi)默會知識共享激勵機(jī)制構(gòu)成要素研究 八大效應(yīng)孵化的經(jīng)典管理 中聯(lián)重科一次成功的海外收購 中國管理學(xué)界的困境和出路：本土化領(lǐng)導(dǎo)研究思考的啟示 大規(guī)模定制與企業(yè)管理變革趨勢研究 瑞典高效的創(chuàng)新政策運行機(jī)制揭秘 論中國博士后創(chuàng)新人才培養(yǎng)的激勵機(jī)制構(gòu)建 國企崛起是“中國模式”優(yōu)勢的重要體現(xiàn) 政府職能轉(zhuǎn)變與長三角經(jīng)濟(jì)一體化 突發(fā)事件中領(lǐng)導(dǎo)決策的臨界理性研究 論領(lǐng)導(dǎo)者的“點”思維 中國食品安全規(guī)制問題及規(guī)制政策轉(zhuǎn)變研究 香港治理違法搭建的經(jīng)驗與內(nèi)地之借鑒 中小企業(yè)發(fā)展中的政府作為：發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗與中國的選擇 “蛇吞象”如何避免消化不良？——北京第一機(jī)床收購德國科堡公司 環(huán)境、氛圍與外部取向管理創(chuàng)新模式：理論與案例 美國內(nèi)部控制經(jīng)驗研究進(jìn)展及其對我國的啟示 德國廢棄物回收體系的運行模式 通過大學(xué)結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)高等教育公平 破產(chǎn)融資中政府的導(dǎo)向功用 美、日、法地方政府職能的轉(zhuǎn)變及對我國縣域政府的啟示 公共事業(yè)民營化模式探求——以杭州灣跨海大橋為例的實證研究 城鄉(xiāng)公共服務(wù)統(tǒng)籌治理的制度分析——以國家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗區(qū)成都市 應(yīng)對舞弊備受關(guān)注　業(yè)務(wù)連續(xù)性管理亟待加強(qiáng) 企業(yè)全面綠色管理體系構(gòu)建與戰(zhàn)略優(yōu)勢分析 一次成功的變革重組 企業(yè)國際化的條件、路徑、模式及其啟示 比較管理學(xué)的研究方法、理論模式及對我國的現(xiàn)實意義 日本管理理論的演變與實證——基于醫(yī)療管理改革的案例 國外大都市區(qū)治理研究的演進(jìn) 政府在低碳城市發(fā)展中的作用——國際經(jīng)驗及對中國的啟示 我們應(yīng)該研究中國式管理的什么 基于治理過程變革的政府績效管理框架 變革型領(lǐng)導(dǎo)理論研究及啟示 中國軌道交通的公共政策構(gòu)建 政府促進(jìn)天使投資發(fā)展的國際比較及啟示 青啤轉(zhuǎn)型之道 人性假設(shè)的方*意義 日本城市管理的法制化與我國的借鑒 《老子》管理者自我管理思想發(fā)微 政府官員財產(chǎn)公示千呼萬喚，何時擊碎堅冰？ 試論逐級晉升制與干部年輕化之關(guān)系 社區(qū)建設(shè)的組織化困境 公民有效參與公共政策的培育 中國發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略及實踐 制度為何變成“障眼法” 從“東方”開始世界創(chuàng)新：對新時代中國管理學(xué)的期待 組織間管理控制模式與機(jī)制研究評介 美國政府創(chuàng)新：觀察和經(jīng)驗 我國高校排名綜述 推進(jìn)政府公共服務(wù)外包的若干思考 “省直管縣”視野的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革框架設(shè)計 社會組織發(fā)展與社會創(chuàng)新 水權(quán)水市場制度與節(jié)水型社會的建設(shè) 中國化工的中國式管理 基于中國人際關(guān)系格局的組織圈層模型分析 先秦儒家社會整合思想及其當(dāng)代價值 德國大學(xué)科技園的特點及啟示 論我國私人醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)市場的特點、規(guī)制失當(dāng)與調(diào)整 河北省沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶發(fā)展戰(zhàn)略研究 防范我國能源供給體系失靈的公共政策 瑞典瓦倫堡家庭長盛不衰的傳奇 中國大學(xué)正式組織與學(xué)術(shù)性準(zhǔn)正式組織的機(jī)能優(yōu)化 地方政府創(chuàng)新：概念框架和兩個向度 寧、滬、杭三角區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)錯位發(fā)展分析 可口可樂并購匯源果汁案例分析 簡單管理學(xué)論綱 美國城市“五化治理”對我國的啟示 高校學(xué)術(shù)職業(yè)國際競爭力的影響要素：關(guān)系及模型 “問責(zé)官員”頻繁復(fù)出凸顯制度設(shè)計缺陷 中國對外援助管理體系的形成和發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略創(chuàng)新的偏誤及干擾因素排除 虛擬社區(qū)與現(xiàn)代社會的公共治理 危機(jī)狀態(tài)中的公共參與和公共精神 我國自主創(chuàng)業(yè)群體的扶持與鼓勵策略研究 “柳氏”管理 格力的“偏執(zhí)化”生存 “管理學(xué)在中國”——本土化學(xué)科建構(gòu)幾個關(guān)鍵問題的探討 自我呈現(xiàn)及反思——組織管理研究的一種補(bǔ)缺性方* 國際典型城市創(chuàng)新體系運行機(jī)制的比較研究 從老子管理思想談領(lǐng)導(dǎo)謀略 英國大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系及對中國的啟示 持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力研究 國內(nèi)開發(fā)區(qū)管理體制：困頓及創(chuàng)新 美國20世紀(jì)80年代供給管理政策實踐研究 由“山寨機(jī)”現(xiàn)象反思企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略 “卡普蘭—諾頓理論”對管理學(xué)的發(fā)展 優(yōu)化開發(fā)區(qū)如何率先科學(xué)發(fā)展 健全行政問責(zé)制度的法律思考 政府與農(nóng)村市場中介組織間關(guān)系的比較分析 大部制與高校內(nèi)部管理體制改革研究 高職教育服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的研究 政府間核心公共服務(wù)職責(zé)劃分的理論與實踐 ——OECD國家的經(jīng) 中鋁并購力拓對中央企業(yè)國際化戰(zhàn)略的啟示 適應(yīng)性管理的興起及其理念 論當(dāng)代西方政府管理改革價值選擇的困境 “三言”“二拍”中商人經(jīng)營之道探析 改革開放與中國領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的新使命 ——奚潔人教授在全國領(lǐng)導(dǎo)科 政府信息公開、公共政策議程和參與型治理 中關(guān)村成為全球創(chuàng)新中心的管理對策思考 基于中捷股份內(nèi)部控制失敗的案例分析 產(chǎn)品差異化的“軟硬”策略 組織管理：從七巧板到俄羅斯方塊 企業(yè)制度化管理研究 國外領(lǐng)導(dǎo)成長規(guī)律研究略述 公眾公共政策態(tài)度實證研究 ——以沈陽市為例 我國民間的創(chuàng)新現(xiàn)狀與支持體系 服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新方式的案例研究 服務(wù)企業(yè)運作管理理論框架研究 我國工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價與提升研究 ——基于寧波的實 印度基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)領(lǐng)域的公私合作 縱向行政體制改革的思考 縣鄉(xiāng)兩級公共服務(wù)部門改革的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 ——以河北省平 中國公共衛(wèi)生支出綜合評價及政策研究 ——基于1997-2002年數(shù) 關(guān)于寧波市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考 公共選擇視角：中小公司內(nèi)部相互委托-代理模式 ——湖南省中小企 組織文化與知識管理戰(zhàn)略關(guān)系研究 不確定性視閾下的戰(zhàn)略管理 日本產(chǎn)業(yè)政策與競爭政策的關(guān)系及其對中國的啟示 總部經(jīng)濟(jì)模式下的創(chuàng)新發(fā)展 大部制改革的實踐訴求與目標(biāo)指向 轉(zhuǎn)型：向服務(wù)領(lǐng)域延伸 知識管理流派特征分析及內(nèi)涵界定 知識獲得與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究 網(wǎng)絡(luò)關(guān)系信任與知識共享對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究 知識共享突變創(chuàng)新與企業(yè)績效 專利聯(lián)盟與創(chuàng)新之關(guān)系的實證分析 我國ICT產(chǎn)業(yè)專利申請趨勢—關(guān)聯(lián)分析 企業(yè)專利戰(zhàn)略變化風(fēng)險研究 專利技術(shù)種群增長的生態(tài)過程 協(xié)同與競爭 組織的學(xué)習(xí)型文化對個體創(chuàng)新行為的影響 創(chuàng)新員工接受知識管理系統(tǒng)的影響因素實證分析 員工認(rèn)知方式與創(chuàng)新行為關(guān)系研究 制造企業(yè)服務(wù)增強(qiáng)的質(zhì)量彌補(bǔ)：基于資源配置視角的實證研究 基于消費者網(wǎng)絡(luò)的金融創(chuàng)新擴(kuò)散研究 雙邊道德風(fēng)險與風(fēng)險投資的資本結(jié)構(gòu) 多源點突發(fā)災(zāi)害事故應(yīng)急疏散模型與算法 基于模糊支持向量機(jī)的上市公司財務(wù)困境預(yù)測 中國上海燃料油期貨市場信息溢出研究 短保質(zhì)期變質(zhì)產(chǎn)品的兩次訂貨策略研究 非對稱信息下分銷渠道中的激勵契約設(shè)計 基于供應(yīng)鏈間品牌競爭的庫存管理策略研究 基于返回策略與風(fēng)險分擔(dān)的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)分析 質(zhì)量與價格競爭供應(yīng)鏈的均衡與協(xié)調(diào)策略研究 考慮時間序列關(guān)聯(lián)的訂單選擇決策比較研究 旅游供應(yīng)鏈最優(yōu)服務(wù)質(zhì)量決策 基于信息度量的企業(yè)組織系統(tǒng)協(xié)同性評價 組織知識系統(tǒng)的知識超網(wǎng)絡(luò)模型及應(yīng)用 群體研討支持系統(tǒng)中的智能可視化研究 中文網(wǎng)絡(luò)客戶評論的產(chǎn)品特征挖掘方法研究 營銷能力對企業(yè)創(chuàng)新影響的正負(fù)效應(yīng)——兼及對“Christensen悖論 在華跨國公司戰(zhàn)略選擇與經(jīng)營策略問題研究 面向第4方物流的多代理人作業(yè)整合優(yōu)化算法 自由時差定理與k階次關(guān)鍵路線的求法 會計盈余信息選拔的不可能定理及其理論深化 公司債務(wù)期限結(jié)構(gòu)與違約風(fēng)險 中國股票市場一體化的時變特征分析 半?yún)?shù)計量經(jīng)濟(jì)聯(lián)立模型的變窗寬估計理論 期望未來損失約束下的最優(yōu)投資問題 多維背包問題的二進(jìn)制螞蟻算法 基于政府角色轉(zhuǎn)換的企業(yè)政治資源、策略與績效之間的相互影響 不對稱信息下供應(yīng)鏈線性分成制契約設(shè)計研究 雙邊市場下電視傳媒平臺兼并的福利效應(yīng)分析 外生狀態(tài)的信息與經(jīng)典的柔性選擇 公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、雙元能力與組織績效 上市公司權(quán)益與負(fù)債雙重融資決策實證研究 最優(yōu)保險投資決策 RaR決策：一種新的投資決策方法 中國利率期限結(jié)構(gòu)平滑樣條擬合改進(jìn)研究 現(xiàn)貨市場與期貨市場微觀結(jié)構(gòu)比較研究 多元廣義自回歸條件密度建模及應(yīng)用 間接網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)下的產(chǎn)品擴(kuò)散——基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)和計算經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究 面向虛擬企業(yè)的蟻群勞動分工建模與仿真 基于代價敏感性學(xué)習(xí)的客戶價值細(xì)分 基于非理性預(yù)期的團(tuán)隊合作問題研究 易腐性產(chǎn)品運輸設(shè)施選擇博弈 決策柔性的一般定義、模型與價值 一種求解時變條件下有宵禁限制最短路的算法 城市公交系統(tǒng)內(nèi)乘客出行動態(tài)均衡模型 基于襲擊的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)上的全局相繼故障 人民幣匯率與股票市場波動溢出效應(yīng)研究 基于非參數(shù)蒙特卡羅模擬的股票波動性價值研究 噪聲申購者、市盈率管制與投資者收益 電子中介中基于公理設(shè)計的多屬性交易匹配研究 整合TTF與UTAUT視角的移動銀行用戶采納行為研究 顧客依賴及其對顧客參與新產(chǎn)品開發(fā)的影響 灰色營銷的道德評價和行為傾向——參考群體的影響 溝通技術(shù)和時間因素對虛擬團(tuán)隊過程影響實驗研究 車輛路徑問題的三階段求解方法研究 上市公司股權(quán)再融資與業(yè)績變化 策略性補(bǔ)償下混合渠道下游企業(yè)創(chuàng)新激勵研究 終極控制股東兩權(quán)偏離與企業(yè)績效：公司治理的中介作用 動態(tài)競爭環(huán)境下的產(chǎn)品保證管理最優(yōu)控制策略研究 歐元外匯市場收益率的長期記憶性比較研究 基于多分形波動率測度的權(quán)證定價方法研究 Copula函數(shù)選擇對投資組合壓力測試的影響分析 風(fēng)險投資主體、銀行和創(chuàng)業(yè)企業(yè)家三方委托代理研究 虛擬世界網(wǎng)絡(luò)用戶生活方式測量模型研究 社會責(zé)任消費行為量表研究 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與成員學(xué)習(xí)策略對組織績效的影響研究 Bertrand雙寡頭對上游供應(yīng)商行為的演化博弈分析 基于無形資產(chǎn)組合系統(tǒng)的企業(yè)核心競爭力評價方法 分布式供應(yīng)鏈節(jié)點企業(yè)物流能力柔性價值研究 生態(tài)型關(guān)鍵種企業(yè)形成研究——基于生態(tài)位測度 家族管理與企業(yè)生產(chǎn)率 中國企業(yè)吸收能力對競爭優(yōu)勢的影響 多元化戰(zhàn)略、高管持股分布設(shè)計與公司治理 要素產(chǎn)出彈性與技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)率的測算 基于DEA的能源效率評價模型研究 內(nèi)部資本市場價值、形成路徑與投資者市場反應(yīng) 基于極值譜風(fēng)險測度的動態(tài)保證金水平設(shè)定 基于多Agent的在線多屬性采購拍賣的機(jī)制設(shè)計 服務(wù)交易關(guān)系與使用程度對轉(zhuǎn)換成本和顧客保留的影響 基于多Agent仿真的組織學(xué)習(xí)與知識水平關(guān)系研究 交互記憶系統(tǒng)影響人群與工作交互的模擬研究 調(diào)整焦點對突破式創(chuàng)新產(chǎn)品購買決策影響 控制機(jī)制、合作行為與供應(yīng)商績效關(guān)系研究 制度環(huán)境、公司治理與股價信息含量 訂單生產(chǎn)模式下壟斷競爭市場的延期支付契約研究 不同回收法律下的再制造供應(yīng)鏈決策與合作研究 基于演進(jìn)博弈理論的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成機(jī)理研究 企業(yè)安全管理“成長上限”系統(tǒng)基模研究 企業(yè)虛擬組織中協(xié)同管理問題研究 企業(yè)社會資本對經(jīng)營績效的影響分析 團(tuán)隊智力資本團(tuán)隊社會資本及其關(guān)系研究 關(guān)于我國農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)問題的思考 社會資本 村級治理的困境與對策 對遵循上市公司股東實質(zhì)平等原則的思考 公司治理與傳媒集團(tuán)雙邊治理模式的構(gòu)建 日本金融租賃結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品的變遷及對中國的啟示 我國公共支出規(guī)模增長的驅(qū)動與制約 基于組合分類器的銀行客戶分類模型研究 董事長特征董事會獨立性與公司創(chuàng)新績效 全球流動性陷阱長期實際利率和非傳統(tǒng)性貨幣政策 中國非政府組織運營模式研究 中國高科技新創(chuàng)企業(yè)國際化成長 動因模式與績效 上市公司代內(nèi)與代際路徑分層可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新管理模式 從豐田事件看日本企業(yè)中公共關(guān)系的缺失 人力資本價值計量方法研究綜述 金融危機(jī)背景下企業(yè)并購?fù)顿Y決策體系構(gòu)建 金融危機(jī)背景下我國外貿(mào)發(fā)展的若干思考 “80后”員工工作價值觀差異性對人際促進(jìn)影響比較研究 內(nèi)地與香港資本市場間一體化趨勢的實證研究 人力資源管理視角下先進(jìn)制造技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新能力關(guān)系的實證研究 全要素生產(chǎn)率研究方法述評 面向產(chǎn)品的高技術(shù)企業(yè)集群知識網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新能力建構(gòu)初探 關(guān)于上市公司信用的博弈現(xiàn)狀以及對策分析 中國危險品物流發(fā)展和風(fēng)險管理問題研究 復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)理論研究狀況綜述 心理契約破裂感對員工忠誠表現(xiàn)的作用機(jī)制 關(guān)系嵌入構(gòu)型學(xué)習(xí)能力與服務(wù)創(chuàng)新績效 基于交互效應(yīng)的理論分析 黑龍江省科技園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略對策建議研究 美國衍生品監(jiān)管的改革與啟示 中國西南地區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融發(fā)展芻議 IT投資評估中實物期權(quán)理論與方法的應(yīng)用 上海推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合的SWOT分析及政策建議 我國貨幣政策時間不一致性問題的估計與檢驗 “匯改”后人民幣匯率可以作為我國貨幣政策的中介目標(biāo)嗎 企業(yè)國際化與經(jīng)營績效關(guān)系研究綜述 基于Web2.0的開放式知識系統(tǒng)公眾參與問題研究 城市零售企業(yè)進(jìn)入農(nóng)村市場的破壞性創(chuàng)新 科技論文網(wǎng)絡(luò)發(fā)表對作者學(xué)術(shù)發(fā)展的影響分析 領(lǐng)導(dǎo)者勝任力理論綜述研究 財務(wù)會計職能演進(jìn)及評價 金融危機(jī)對公允價值會計發(fā)展的啟示 中國區(qū)域生產(chǎn)率的變動及分解 基于國資委EVA考核環(huán)境下企業(yè)的價值管理問題探析 臺風(fēng)災(zāi)害危機(jī)管理研究 委托—代理視角下的跨國公司海外子公司人員外派動因理論探析 我國城市品牌建設(shè)的戰(zhàn)略思維與策略建議 關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的國際比較分析 上市公司的社會責(zé)任與公司價值提升研究 教育公平視閾下之“高考移民”現(xiàn)象透析 河南省區(qū)域創(chuàng)新能力提升的策略選擇 江蘇省投資環(huán)境評價研究 區(qū)域金融與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展研究 低碳經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 國際貿(mào)易產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與珠三角港口群危機(jī) 基于交易費用理論分析的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式 我國中小企業(yè)科技創(chuàng)新能力及其途徑研究 “現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”的內(nèi)涵 一個綜合性分析框架 小額信貸的內(nèi)涵與邊界主張 我國民營上市企業(yè)內(nèi)部控制存在的若干問題及其對策探討 小世界網(wǎng)絡(luò)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用研究評述 公允價值收益與市場風(fēng)險 全球價值鏈背景下中國企業(yè)的升級路徑探析 預(yù)算松弛 基于剩余索取權(quán)制度安排的分析 西方職業(yè)生涯發(fā)展階段理論及其對組織人力資源管理的啟示 培育和壯大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈的新視角——三網(wǎng)融合 高等學(xué)校校辦企業(yè)財務(wù)管理問題及對策 商品期貨交易所的競爭優(yōu)勢 基于創(chuàng)新擴(kuò)散模型的消費時尚研究 大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者勝任力指標(biāo)體系研究 精益服務(wù) 從運作導(dǎo)向到顧客視角 惡意疑似產(chǎn)品召回及應(yīng)對機(jī)制 長三角能源可持續(xù)發(fā)展綜合評價 基于COSO框架的我國商業(yè)銀行授信風(fēng)險內(nèi)部控制體系研究 服務(wù)服務(wù)營銷感知服務(wù)質(zhì)量的研究綜述 戰(zhàn)略導(dǎo)向內(nèi)部控制研究 中國企業(yè)高管團(tuán)隊關(guān)系一致性對企業(yè)績效的影響研究 以上市公司為 吉利性偏好對中國消費者決策的影響 以品牌名為中介的研究 中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇 外貿(mào)依存度與經(jīng)濟(jì)安全警示研究 并購合同設(shè)計及其對企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制設(shè)計的啟示 戰(zhàn)略并購知識資源整合風(fēng)險管理系統(tǒng)的構(gòu)建 典型創(chuàng)新體系的比較研究 市場經(jīng)濟(jì)與集體主義價值觀 基于產(chǎn)權(quán)視角的內(nèi)部控制研究 基于認(rèn)知心理學(xué)視角的消費者知識聯(lián)想網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建 虛擬資本市場發(fā)展對貨幣政策效果影響探析 盈余質(zhì)量性態(tài)分解研究 流程基礎(chǔ)設(shè)施和價值創(chuàng)造流程動態(tài)匹配模型研究 新創(chuàng)企業(yè)成長要素分析及成長模型構(gòu)建 區(qū)域金融機(jī)構(gòu)制度選擇差異分析 私募股權(quán)及其在科技型中小企業(yè)融資中的應(yīng)用 我國環(huán)境污染事故發(fā)生的博弈分析 基于項目管理視角的組織變革集成管理研究 AMT應(yīng)用水平與創(chuàng)新能力關(guān)系的實證研究 組織學(xué)習(xí)的中介作用 企業(yè)社會責(zé)任對員工滿意影響的實證研究 單邊專用性投資如何能改善零供關(guān)系 中國式CEO辭令研究初探 信用衍生產(chǎn)品的運作機(jī)理及其風(fēng)險防范 市場營銷策略在高校高端人才引進(jìn)中的應(yīng)用思考 公司治理 一個概念辨析 我國航空救援現(xiàn)狀與發(fā)展思考 四川文化資源的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開發(fā)研究 以科技創(chuàng)新優(yōu)化區(qū)域耕地資源可持續(xù)利用 優(yōu)化長江上游現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)布局的思考 公司治理與控制權(quán) 中國公司社會責(zé)任的反思 發(fā)達(dá)國家和地區(qū)創(chuàng)意階層消費特征探析 漲跌幅限制對我國證券市場流動性影響研究 HR部門顧客關(guān)系管理完善途徑初探 東盟與東亞經(jīng)濟(jì)一體化 從威爾伯的大宇宙觀看組織目標(biāo)的復(fù)雜性與合作演化 認(rèn)知視角的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新測度研究 外匯儲備向資源儲備轉(zhuǎn)化方式研究 基于蒂布特模型的公共產(chǎn)品融資創(chuàng)新研究 面向全面預(yù)算的地鐵企業(yè)集成管理系統(tǒng)研究 企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露問題研究 虛擬科技創(chuàng)新團(tuán)隊知識流動過程和方式研究 生物質(zhì)電廠集成化供應(yīng)鏈系統(tǒng)研究 論“家電下鄉(xiāng)”背景下農(nóng)村營銷渠道體系的構(gòu)建 企業(yè)利益相關(guān)者的特性及其啟示 通信企業(yè)EAP項目實施效果評估模式的構(gòu)建 關(guān)于我國民營企業(yè)激勵約束機(jī)制的思考 論文化資源產(chǎn)業(yè)化開發(fā) 結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)增長的借鑒與啟示 資產(chǎn)專用性理論的回顧與反思 中國服務(wù)外包知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險和適用法律研究 三類理論視野中的創(chuàng)新集群演化模式及內(nèi)在動力機(jī)制 網(wǎng)絡(luò)分析與市場動力學(xué)建模 期貨市場在上海國際金融中心建設(shè)中的作用探析 跨國公司在中國的社會責(zé)任調(diào)查 基于組織身份沖突與模糊的并購有效性分析 承銷商聲譽(yù)與IPO抑價 自主創(chuàng)新對我國流通服務(wù)業(yè)發(fā)展的影響研究 我國農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的出口競爭力研究 品牌動態(tài)定位模型研究 基于演化視角的企業(yè)動態(tài)能力構(gòu)成維度研究 流程型組織構(gòu)建的邏輯起點及要素探析 人力資本密集型企業(yè)的并購問題研究 基于知識經(jīng)濟(jì)的視角 基于對應(yīng)分析的生態(tài)評價模型及典型省份的實證研究 潛在風(fēng)險對大股東獲取控制權(quán)私利行為的影響研究——兼析部分控制 基于差異產(chǎn)品的政府最優(yōu)R_D補(bǔ)貼策略研究 基于債務(wù)展期的企業(yè)融資擔(dān)保合約博弈分析 基于企業(yè)生命周期的上市公司融資結(jié)構(gòu)研究 付費搜索拍賣建模與兩類排名機(jī)制比較研究 基于反向累積法的弱化緩沖算子序列研究 基于粗糙集條件信息熵的權(quán)重確定方法 產(chǎn)品模塊化對組織績效的影響：中國情境下的實證研究 合作網(wǎng)絡(luò)的小世界性對創(chuàng)新績效的影響 社會群體多維剝奪感模型及應(yīng)用 多階段占線賃購問題與競爭分析 時變隨機(jī)網(wǎng)絡(luò)下有時間窗的有害物品運輸路徑選擇研究 基于風(fēng)險的考慮成本和允許等待的車輛運輸調(diào)度問題研究 考慮排放許可與交易的生產(chǎn)優(yōu)化 不完全信息下再制造逆向供應(yīng)鏈的定價與協(xié)調(diào)研究 供應(yīng)鏈中雙重混合渠道分銷的價格競爭及均衡分析 基于行業(yè)特性的多元系統(tǒng)風(fēng)險因子CreditRisk+模型 基于非線性VAR模型對我國貨幣政策非對稱作用效應(yīng)的實證檢驗 基于機(jī)制轉(zhuǎn)換與隨機(jī)波動的我國短期利率研究 基于測度變換方法的隨機(jī)型創(chuàng)新冪式期權(quán)定價 隨機(jī)組合風(fēng)險的風(fēng)險溢價 Levy Tempered Stable金融資產(chǎn)收益分布及其CF-CGMM估計方法研究 基于貝葉斯推斷的上證指數(shù)突變點研究 基于Copula變點檢測的美國次級債金融危機(jī)傳染分析 我國供應(yīng)鏈管理研究進(jìn)展與分析-基于自然科學(xué)基金項目 立法導(dǎo)向、投資者訴訟與上市公司治理水平改善 變精度優(yōu)勢粗糙集屬性約簡擇優(yōu)算法 中小企業(yè)安全生產(chǎn)管制路徑演化研究 基于云模型關(guān)聯(lián)規(guī)則的企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略風(fēng)險預(yù)警 基于結(jié)構(gòu)方程模型的崗位評價研究 基于PLS—SEM模型的民航客戶忠誠度研究 基于一致性組合評價的區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力評價與比較分析 組合評價方法的相對有效性分析及應(yīng)用 超效率DEA模型的模糊擴(kuò)展 對多產(chǎn)品銷售的激勵合同設(shè)計及定價研究 基于Bayes推理的災(zāi)害演化GERT網(wǎng)絡(luò)模型研究 基于GNBS和正式固定價格契約的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈關(guān)系契約模型 基于Agent和進(jìn)化博弈的服務(wù)商動態(tài)聯(lián)盟協(xié)同管理策略研究 基于模糊權(quán)重的多目標(biāo)訂單分配模型 適應(yīng)性供應(yīng)鏈的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)模型研究 資源約束型兩階段生產(chǎn)系統(tǒng)的DEA效率評價模型 考慮供應(yīng)商違約風(fēng)險的CVaR最優(yōu)訂貨模型 物流服務(wù)供應(yīng)鏈中基于期權(quán)契約的能力協(xié)調(diào) 制銷供應(yīng)鏈安全責(zé)任的消費者驅(qū)動研究 基于集成支持向量機(jī)的企業(yè)財務(wù)業(yè)績分類模型研究 基于實物期權(quán)理論的礦產(chǎn)資源最優(yōu)投資策略模型 個人賬戶與個人所得稅激勵聯(lián)動對養(yǎng)老金替代率的影響 交叉上市股票價格發(fā)現(xiàn)及貢獻(xiàn)差異的橫截面分析 中國上市公司機(jī)構(gòu)投資者對公司績效影響的實證分析 基于資本監(jiān)管要求和還款意愿的貸款定價研究 工程思維研究的現(xiàn)狀與展望 社會資本在社區(qū)治理中的功能分析——以社區(qū)治理“失靈困境”現(xiàn)象 新疆農(nóng)民消費支出地區(qū)差異的實證分析 關(guān)于民主遴選規(guī)范化的對策建議 民意表達(dá)與政府回應(yīng)的決策機(jī)制構(gòu)建——廈門PX事件引發(fā)的思考 論我國生育保險制度的完善 城鎮(zhèn)化視野下完善我國農(nóng)民工工傷保險制度的思考 創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容對學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響 基于熵權(quán)法和MADM的電力客戶信用風(fēng)險評價 住房貸款與房地產(chǎn)價格關(guān)系的實證研究——來自深圳的證據(jù) 股改前后A股和H股價格發(fā)現(xiàn)的動態(tài)演化 交通投資對中國經(jīng)濟(jì)增長的影響 FDI投資區(qū)位的決定因素的實證研究——來自中國對外直接投資的經(jīng) 相貌偏見研究述評 全球氣候變化信息傳播擴(kuò)散模型及實證分析 建筑施工項目多維成本管理模型與方法研究 高收入國家與中等收入國家的能源密度差異的實證研究 山西省實施“以煤補(bǔ)農(nóng)”機(jī)制的分析 創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)服務(wù)平臺探析 高等院校巨額債務(wù)的風(fēng)險規(guī)避與償還對策研究——以山東省高校為例 基于渠道溝通視角的“中國制造”危機(jī)實證研究 緊密垂直協(xié)作與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制的機(jī)理分析 中美經(jīng)濟(jì)增長長期趨勢的比較及經(jīng)濟(jì)彈性分析 投資者教育與證券市場穩(wěn)定的傳導(dǎo)機(jī)制研究——行為金融學(xué)視角的探 中國房地產(chǎn)周期波動研究——一個基于時序全局主成分方法的分析 基于粗糙集-未確知測度的礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理性評價 關(guān)于空間軍事系統(tǒng)研討廳開發(fā)若干問題思考 農(nóng)村治理模式的轉(zhuǎn)變與發(fā)展趨勢研究 區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散強(qiáng)度與效應(yīng)研究——以京津冀和長三角地區(qū)為例 金融危機(jī)應(yīng)對與上市公司內(nèi)部控制：基于航空業(yè)的研究 上市公司股利分配傾向研究：基于數(shù)據(jù)挖掘方法的分析 基于知識增值過程的企業(yè)知識價值鏈研究 企業(yè)家成長機(jī)理及其差異化研究：基于珠三角地區(qū)的經(jīng)驗 債務(wù)監(jiān)管機(jī)制對公司經(jīng)營績效的門檻效應(yīng)分析 基于未確知測度的企業(yè)并購風(fēng)險分析與評價研究 城市土地資源利用效益的綜合評價——以武漢市為例 時間滿意條件下公共系統(tǒng)服務(wù)半徑優(yōu)化模型 公共服務(wù)型政府的內(nèi)涵、職能及對策研究 研究型大學(xué)學(xué)科系統(tǒng)與生態(tài)系統(tǒng)研究的對比及啟示 敏捷制造環(huán)境下計件工資制研究 大城市郊區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)競爭力研究——以哈爾濱市阿城區(qū)為例 對浙江“省管縣”體制和強(qiáng)縣擴(kuò)權(quán)的解析 我國農(nóng)業(yè)上市公司業(yè)績綜合評價分析 金融危機(jī)下企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略與財務(wù)競爭力研究 基于網(wǎng)絡(luò)嵌入性的企業(yè)間知識共享及其實現(xiàn)機(jī)理研究 基于信息熵的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)關(guān)系研究 企業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)中的主體決策行為及影響指數(shù)分析 消費者使用彩鈴服務(wù)影響因素實證研究 農(nóng)村土地經(jīng)濟(jì)所有權(quán)變化的理論分析與實證研究 基于協(xié)整理論的美國電力期貨市場實證研究 我國農(nóng)村公共物品供給市場化的困境分析——以小型水利設(shè)施為例 對外貿(mào)易與技術(shù)擴(kuò)散：一個文獻(xiàn)綜述 排隊論在成品油公路發(fā)運設(shè)施建設(shè)中的應(yīng)用研究 壟斷廠商的過剩生產(chǎn)能力可置信威脅行為分析 東北地區(qū)紅色旅游開發(fā)策略思考 黑龍江省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的動因、制約因素與發(fā)展趨勢 “斜坡球”理論在我國商業(yè)銀行管理中的應(yīng)用——一種新的分析框架 我國外資R&D機(jī)構(gòu)區(qū)位研究 基于博弈論的閉環(huán)供應(yīng)鏈中三方協(xié)調(diào)研究 長三角經(jīng)濟(jì)圈中小企業(yè)板上市公司績效評價研究 我國高等職業(yè)院校信息化教學(xué)管理現(xiàn)狀與思考 信息化條件下公司治理 “瓶頸” 突破的探析 項目的沖突管理 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期我國上市公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型動因研究 可持續(xù)發(fā)展的全面預(yù)算管理業(yè)績評價指標(biāo)體系初探 基于價值鏈管理視角建立企業(yè)競爭優(yōu)勢的研究 企業(yè)信息化評價指標(biāo)體系研究與應(yīng)用概述 甘肅石油化工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究 甘肅高校科技創(chuàng)新能力分析與評價研究 高校票據(jù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 環(huán)境會計要素確認(rèn)與計量探索 認(rèn)股權(quán)證溢價的存在條件最大化條件及其證明 自動轉(zhuǎn)賬憑證的設(shè)置原理與應(yīng)用技巧 淺談高校教案編寫與課堂教學(xué) 基于虛擬主機(jī)模式下中小企業(yè)電子商務(wù)平臺建設(shè)策略研究 以企業(yè)為核心的ERP實施新模式研究 人力資源外包企業(yè)信息化需求分析及總體框架 個體特征對研究生手機(jī)消費影響的實證研究 績效預(yù)算模式導(dǎo)入對政府會計確認(rèn)基礎(chǔ)的影響研究 論非審計服務(wù)與審計獨立性的沖突與協(xié)調(diào) 完善企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的途徑研究 高校負(fù)債對其財務(wù)管理的影響及其應(yīng)對 集團(tuán)企業(yè)全面財務(wù)監(jiān)控的技術(shù)支撐 財務(wù)信息共享與集成問題研究 權(quán)益結(jié)算職工薪酬業(yè)務(wù)之會計處理 操作系統(tǒng)原理課程教學(xué)改革與實踐 無錫市高職院校體育教師信息素養(yǎng)狀況的調(diào)查與分析 我國電子政務(wù)項目外包現(xiàn)狀分析及對策建議 企業(yè)全面風(fēng)險管理體系的建立與實施策略 推拉結(jié)合型涉農(nóng)供應(yīng)鏈的構(gòu)建與運作 淺談通信運營企業(yè)“一卡充”的支撐管理 林產(chǎn)企業(yè)SAP采購模塊中的貨源關(guān)系管理 基于財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)的財務(wù)困境預(yù)警研究 自創(chuàng)商譽(yù)確認(rèn)和計量的必要性分析 “八位一體”利用社會教育資源培養(yǎng)新型財會人才的探索與實踐 基于勝任力的高校教育職員培訓(xùn)體系構(gòu)建 裝備保障訓(xùn)練業(yè)務(wù)知識管理及實施策略 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理職能的戰(zhàn)略化研究 第三方物流企業(yè)信息化項目風(fēng)險控制探析 西安市政府推動產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的對策研究 現(xiàn)階段稅收信息化整合的研究 從中航油事件看其內(nèi)部控制 家族企業(yè)投資行為文獻(xiàn)綜述 基于凈現(xiàn)值模型的中小企業(yè)融資租賃抉擇研究 企業(yè)管理費用的演變及合理性探討 可供出售金融資產(chǎn)的財稅處理差異及其納稅調(diào)整 中小企業(yè)依托信息化實現(xiàn)電子商務(wù) IT投資項目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價模型及應(yīng)用研究 基于分岔理論的ERP系統(tǒng)實施研究 項目施工中管理信息系統(tǒng)的優(yōu)化設(shè)計方案探討 淺議政府新聞發(fā)言人制度的缺陷及其對策 企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建 基于ESB和混沌技術(shù)的內(nèi)部控制信息化實施研究 論企業(yè)會計信息公共平臺的構(gòu)建 職業(yè)教育實踐教學(xué)與企業(yè)崗位結(jié)合 基于學(xué)生視角的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)模式研究 高職院校會計專業(yè)“體驗式”實踐教學(xué)體系的實踐與探索 Access數(shù)據(jù)庫在采購數(shù)據(jù)管理與分析中的應(yīng)用 資源消耗會計在鋼鐵企業(yè)信息化中的應(yīng)用研究 基于RSView SE的煉鋼-連鑄過程監(jiān)控仿真系統(tǒng) 持續(xù)審計 技術(shù)創(chuàng)新與價值增值 大慶石化ERP與FMIS 7.0融合系統(tǒng)設(shè)計及應(yīng)用 淺談放大技能大賽效應(yīng)的策略 一種嵌入式系統(tǒng)虛擬教學(xué)實驗環(huán)境的建立 成本會計情境教學(xué)研究 會計信息化人才培養(yǎng)模式研究 中外信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的比較 Domino郵件系統(tǒng)維護(hù) 教務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用瓶頸及優(yōu)化策略研究 IT預(yù)算管理的關(guān)鍵要素分析 中國金融業(yè)公允價值會計順周期效應(yīng)研究 基于OLAP的高校財務(wù)決策研究 淺析湖南省新華書店集團(tuán)電子商務(wù)實施方案 基于BSC和KPI的績效考核人員績效測評指標(biāo)體系的構(gòu)建 企業(yè)信息化過程的風(fēng)險控制與管理 基于AHP與聚類分析的信用卡客戶細(xì)分 企業(yè)內(nèi)部審計信息系統(tǒng)的需求分析 淺談新稅法下的企業(yè)所得稅籌劃 公司債務(wù)治理效應(yīng)綜述 上市公司增發(fā)與控股股東掏空和支持行為關(guān)系的實證研究 企業(yè)財務(wù)信息有效性的搏弈研究 注冊會計師素質(zhì)要求和能力培養(yǎng)相關(guān)問題研究 會計收益與現(xiàn)金流量比較研究 活力曲線 細(xì)分員工,深化管理 詹姆士.馬奇大事年表 人們是這樣進(jìn)行決策的 公司治理的爭論 公司治理的主體 董事 員工分類方法及其分類管理 歌華有線的“十”字戰(zhàn)略 《從優(yōu)秀到卓越》 -孔雀如何變成 《基業(yè)長青》 -企業(yè)界百年神話的 從攀巖高手到管理時尚領(lǐng)袖 信息系統(tǒng)持續(xù)使用的實證研究綜述 威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)力對下屬工作績效的影響 領(lǐng)導(dǎo)—成員交換的調(diào)節(jié)作用 “國債+回購”無風(fēng)險理財新選擇 消費者使用盜版軟件的影響因素分析 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的成本收益分析 從系統(tǒng)和文化的角度 內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理研究綜述與展望 系統(tǒng)動力學(xué)結(jié)構(gòu)模型建模方法研究評述 學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與強(qiáng)化公務(wù)員公共服務(wù)精神 淺議政府管制與醫(yī)療服務(wù)市場 基層檢察院民行檢察工作面臨的問題及對策 天津市區(qū)級行政許可服務(wù)中心的發(fā)展困境及出路 樹立綠色財政觀促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展 民辦高校技能型高職人才培養(yǎng)的研究 人性假設(shè)理論視角下的大學(xué)英語教學(xué) 拉薩師范高等專科學(xué)校學(xué)生社團(tuán)管理機(jī)制研究 職業(yè)生涯規(guī)劃教育與大學(xué)生人才培養(yǎng)機(jī)制改革 西藏高校學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部運作機(jī)制的優(yōu)化研究 《孫子兵法》對于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的啟示 對食品生產(chǎn)企業(yè)員工培訓(xùn)的思考 應(yīng)把人才隊伍建設(shè)擺在企業(yè)的突出位置 淺析20年前重慶知名企業(yè)品牌管理 企業(yè)之人力資源管理與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略 制造企業(yè)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略制定的探討 我國建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)組織研究綜述 保安行業(yè)面面觀 科學(xué)發(fā)展觀視域下的和諧收入分配制度研究 新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展的途徑探討 大同城市建設(shè)中的融資問題研究 英美代理法視野下商事代理權(quán)限撤回制度研究 推進(jìn)績效預(yù)算與績效審計的配套改革 從杜十娘看明代女性新的婚戀觀及其成因 實施HCRM構(gòu)建以病人為中心的營銷體系 ERP環(huán)境下企業(yè)成本核算與控制的模型研究 以“途徑為導(dǎo)向”的行為教學(xué)法實踐研究 中國大學(xué)生管理制度的演進(jìn) 關(guān)于地方高校人才培養(yǎng)規(guī)格的若干思考 現(xiàn)代企業(yè)工資分配制度初探 前廳部的發(fā)展趨勢淺析 基于鋼鐵產(chǎn)業(yè)視角的經(jīng)濟(jì)安全探析 基于渠道權(quán)力結(jié)構(gòu)的權(quán)力影響 試析我國網(wǎng)絡(luò)輿情與公共決策的雙向辯證作用 寧波市住宅小區(qū)物業(yè)管理條例 中華人民共和國國務(wù)院令第564號 百家譚 石家莊市物業(yè)管理條例 臺灣公寓大廈物業(yè)管理費計價面面觀 業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導(dǎo)規(guī)則 “芳草地”的枯萎 企業(yè)邊界的新探索 戰(zhàn)略理論新發(fā)展：交易成本理論視角下的戰(zhàn)略理論 企業(yè)剩余索取權(quán)安排理論分歧及其在資產(chǎn)稀缺性框架下的詮釋 連鎖董事理論：來自中國企業(yè)的實證檢驗 企業(yè)社會責(zé)任評價理論與實證研究：以湖南省為例 企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的相關(guān)性研究 論企業(yè)家精神的三個層次及其啟示 中國企業(yè)CEO的領(lǐng)導(dǎo)行為及對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的影響 國有企業(yè)CEO聲譽(yù)評價體系設(shè)計 企業(yè)高層管理團(tuán)隊的組成特征對團(tuán)隊效能影響的實證研究 組織——員工雇傭關(guān)系與知識共享 企業(yè)群體行為變化的定性模擬研究 中國企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌發(fā)展研究 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)型企業(yè)文化的構(gòu)建研究 國際營銷中文化差異性研究 兩種技術(shù)引進(jìn)方式的直接效應(yīng)研究 發(fā)明專利申請量與我國企業(yè)的創(chuàng)新主體地位 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效評價指標(biāo)體系研究 中國企業(yè)CRM現(xiàn)狀調(diào)查研究 企業(yè)績效與產(chǎn)權(quán)制度——對重慶鋼鐵集團(tuán)的案例研究 企業(yè)模塊化的邊界及其經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究 社會資本對企業(yè)影響的機(jī)制研究 企業(yè)家行為與企業(yè)社會資本 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演進(jìn)中的社會資本因素 論知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)組織資本的增長機(jī)制 企業(yè)社會資本對技術(shù)創(chuàng)新的影響 企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)間關(guān)系——關(guān)于治理結(jié)構(gòu)的分析框架 公司治理與企業(yè)家精神 跨國公司多層委托代理下的公司治理 中小公司治理失范與對策 領(lǐng)導(dǎo)力評估理論研究述評 非雇員董事薪酬結(jié)構(gòu)：國際經(jīng)驗及啟示 薪點制：企業(yè)薪酬的“M-3P”模式 我國企業(yè)勞動用工面面觀 自主創(chuàng)新條件下的中國企業(yè)培訓(xùn)：國際比較及啟示 中國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的分布和競爭策略 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)模型分析 績效評估中的政治因素 世紀(jì)之交的中國企業(yè)績效評價綜述 并購績效問題研究述評 我國企業(yè)營銷績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建的實證研究 引爆前夜聲聲急——我國中小企業(yè)信息化應(yīng)用市場調(diào)查和趨勢分析 這里黎明靜悄悄——對我國大型企業(yè)信息化應(yīng)用的市場調(diào)查和趨勢分 戰(zhàn)略已成共識，實施效果顯著——國外企業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀分析 中國企業(yè)ERP實施關(guān)鍵成功因素分析：多案例研究 管理層收購：國外的實踐與我國的現(xiàn)實 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)邊界理論 企業(yè)競爭優(yōu)勢的內(nèi)涵界定及其相關(guān)理論評述 企業(yè)體系的異質(zhì)性分析 企業(yè)永續(xù)發(fā)展的制度安排 人力資源管理行業(yè)差異實證研究——基于蘇州地區(qū)企業(yè)調(diào)研的分析 國有企業(yè)員工工作壓力與工作滿意度關(guān)系的實證研究 人力資源管理對員工離職影響的實證研究 中國企業(yè)人力資源經(jīng)理勝任力模型實證研究 決定國企高管薪酬水平的制度分析 企業(yè)形象力評價的系統(tǒng)模型及方法 商譽(yù)出資問題研究 企業(yè)風(fēng)險管理模式的演進(jìn)與創(chuàng)新——一種價值鏈視角 企業(yè)動態(tài)聯(lián)盟風(fēng)險轉(zhuǎn)移機(jī)制研究 基于三因素模型的企業(yè)持續(xù)經(jīng)營高風(fēng)險預(yù)測研究 中國企業(yè)發(fā)展環(huán)境的測評——基于AHP方法合成的指數(shù) 企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的有效實踐 日本企業(yè)下包制度理論模型分析 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)安排和控制權(quán)理論前沿綜述 網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)的激勵性規(guī)制績效分析綜述 國內(nèi)外現(xiàn)代企業(yè)成長理論研究現(xiàn)狀比較 企業(yè)成長可持續(xù)性的內(nèi)在邏輯——一個理論分析框架 企業(yè)可持續(xù)成長能力的關(guān)鍵緯度及分析模型 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部供應(yīng)鏈知識的協(xié)同機(jī)制研究 企業(yè)隱性知識價值潛力評價體系研究 國有企業(yè)改革的幾個重點難點問題 G—H—M理論擴(kuò)展與國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革 人力資本價值計量方法探討 員工職業(yè)生涯中期階段的危機(jī)管理 企業(yè)經(jīng)營者綜合績效的評價 跨國企業(yè)與東道國企業(yè)競爭策略選擇——基于比較優(yōu)勢的分析 我國企業(yè)國際化經(jīng)營的風(fēng)險測度 我國企業(yè)的FDI流向及其區(qū)位選擇 中國企業(yè)的非市場戰(zhàn)略：追求合法性 壟斷企業(yè)捆綁銷售的策略效應(yīng) 企業(yè)營銷預(yù)警指標(biāo)體系研究 關(guān)于企業(yè)成為創(chuàng)新主體的若干問題 中國企業(yè)要勇于跨進(jìn)科技自主創(chuàng)新的發(fā)展階段 提高自主創(chuàng)新能力，再造企業(yè)競爭優(yōu)勢 我國企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略研究 企業(yè)模仿成本及其對模仿結(jié)果的影響 感受印度企業(yè)文化 “企業(yè)契約論”對企業(yè)本質(zhì)的歪曲 公司治理、組織能力和社會責(zé)任——基于整合與協(xié)同演化的視角 基于企業(yè)生命周期的利益相關(guān)者分類及其實證研究 我國企業(yè)并購重組的文化整合問題研究 論企業(yè)的理念性知識 企業(yè)內(nèi)兩種形式的意會知識及相應(yīng)的治理方式 控制權(quán)的分割與整合——國有產(chǎn)權(quán)“五龍治水”體制變遷效率的博弈 公司治理評價指數(shù)：解析中國公司治理現(xiàn)狀與走勢 縱向式職業(yè)生涯發(fā)展與發(fā)展性勝任力 員工滿意度監(jiān)測理論及其應(yīng)用 “撒網(wǎng)”模型與企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)演化 共享性資源與集群企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)聯(lián)性分析 專利競爭優(yōu)勢的理論探源 企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)項目成功標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)界定 企業(yè)內(nèi)部控制評價指標(biāo)體系研究 一種新的企業(yè)信息化水平測度方法 企業(yè)道德實力探析——上海企業(yè)誠信與社會責(zé)任調(diào)研 西方品牌理論的新發(fā)展 戰(zhàn)略集團(tuán)研究綜述 企業(yè)核心競爭力研究綜述與前瞻 創(chuàng)建中國式企業(yè)管理 論企業(yè)邊界的兩重性 模塊化、企業(yè)價值網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)邊界變動 國外代理理論中串謀問題的研究進(jìn)展及中國的特殊性 企業(yè)家能力與企業(yè)成長：基于中國經(jīng)驗的實證研究 職業(yè)價值觀研究綜述 企業(yè)雇員組織承諾周期模型研究 從科層制到扁平化——再論企業(yè)組織變革下心理契約的重建 戰(zhàn)略性績效測控系統(tǒng)的理論述評 對價格領(lǐng)導(dǎo)者－跟隨者競爭模式的研究 企業(yè)價值創(chuàng)造的期權(quán)博弈分析 我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基本狀況分析 大型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價方法及應(yīng)用 論跨國公司對華技術(shù)轉(zhuǎn)移的優(yōu)勢最大化戰(zhàn)略 零時間企業(yè)的管理模式探析 企業(yè)無形資產(chǎn)與未來業(yè)績相關(guān)性研究 品牌資產(chǎn)維度的探索性研究 社會對企業(yè)的評價研究 2004年中國1000大企業(yè)的區(qū)域分布特征 西方企業(yè)倫理決策：理論及模型 西方知識資本計量理論評述 國外企業(yè)智力資本研究述評 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化成長——國外企業(yè)成長研究新領(lǐng)域 2005年《企業(yè)管理研究》綜述 現(xiàn)代奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論述評 競爭、產(chǎn)權(quán)、公司治理三大理論的相對重要性及交互關(guān)系 企業(yè)契約的利益相關(guān)者模型 企業(yè)生命周期理論：一個系統(tǒng)的解析 論國有經(jīng)濟(jì)的數(shù)量底線與質(zhì)量 國有企業(yè)股份制改革的實質(zhì)是什么 國企改制調(diào)查報告：成本支付、股權(quán)結(jié)構(gòu)、績效變化 傳統(tǒng)企業(yè)與虛擬企業(yè)組織溝通有效性的比較 中國企業(yè)跨國并購中的文化差異整合策略研究 中國企業(yè)家精神特質(zhì)及其建構(gòu)條件分析 企業(yè)家戰(zhàn)略與企業(yè)快速成長 企業(yè)的經(jīng)營力及其功效 中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行現(xiàn)狀及執(zhí)行力決定因素分析 基于時間驅(qū)動因素的兩種作業(yè)成本法的分析比較 研發(fā)聯(lián)盟企業(yè)間知識共享影響因素的實證研究 技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)規(guī)模關(guān)系的實證研究 企業(yè)間合作績效影響機(jī)制的實證研究 中國企業(yè)非市場策略與行為研究 廣西制藥企業(yè)實施品牌策略的研究 西方策略性企業(yè)慈善行為理論、實踐與方法評介 西方企業(yè)社會責(zé)任的演化及其體系 超越契約理論——演化論視角的企業(yè)理論研究 企業(yè)同質(zhì)性假設(shè)、異質(zhì)性假設(shè)與企業(yè)性質(zhì) 企業(yè)利益相關(guān)者的利益協(xié)調(diào)與公司治理的平衡原理 公司控制權(quán)研究的新進(jìn)展 國有企業(yè)控制權(quán)收益與最優(yōu)重組契約 工人所有制公司及其在我國的實驗 中國企業(yè)兼并主導(dǎo)勢力和主導(dǎo)動機(jī)實證研究 中國企業(yè)影響政府政策制定的途徑分析 基于知識的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演化的模型分析 基于顧客資產(chǎn)理論的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)重建 人力資源價值及其計量模式探討 管理人員工作壓力源及其影響 企業(yè)隱性知識外部化過程中企業(yè)與員工的博弈分析 企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人融合路徑分析 企業(yè)經(jīng)理報酬決定理論：爭論與整合 企業(yè)戰(zhàn)略變革的實證研究方*基礎(chǔ)及在中國的應(yīng)用 企業(yè)戰(zhàn)略價值系數(shù)在戰(zhàn)略措施確定上的應(yīng)用 企業(yè)多元化的動機(jī)、時機(jī)和產(chǎn)業(yè)選擇 多點競爭戰(zhàn)略中的企業(yè)動態(tài)博弈模型分析 中外企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移效率的實證分析 企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的一種新的分析框架模型 企業(yè)業(yè)務(wù)流程框架設(shè)計 基于大規(guī)模定制產(chǎn)品族設(shè)計的供應(yīng)鏈管理 基于企業(yè)業(yè)績生成機(jī)理的經(jīng)營者相對業(yè)績比較 企業(yè)邊界變動對管理學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新 多元化與企業(yè)價值的關(guān)系研究 創(chuàng)新文化與企業(yè)創(chuàng)新價值觀的塑造 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力的評價指標(biāo)體系 中國新型公司治理結(jié)構(gòu)模式及其績效評價 企業(yè)人力資源管理中的倫理問題探析 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為有效性及其影響因素研究 企業(yè)家社會資本及其與企業(yè)績效的關(guān)系 基于戰(zhàn)略的企業(yè)經(jīng)營者激勵薪酬的設(shè)計 崗位評價釋義及崗位評價技術(shù)研究 虛擬團(tuán)隊的效能及其構(gòu)建過程中的關(guān)鍵要素 企業(yè)動態(tài)聯(lián)盟的構(gòu)建研究 企業(yè)文化建設(shè)：認(rèn)識、現(xiàn)狀和問題 企業(yè)文化測量研究述評 企業(yè)聲譽(yù)對顧客忠誠的作用機(jī)制研究 聯(lián)合品牌 企業(yè)戰(zhàn)略變革的理論與研究方法述評 商品的差異性和企業(yè)外在利潤的來源 基于區(qū)域?qū)W習(xí)的企業(yè)競爭優(yōu)勢 基于ABC的企業(yè)環(huán)境成本控制體系研究 網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)權(quán)分離與企業(yè)價值——國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的一項實證研究 企業(yè)成本戰(zhàn)略管理與持續(xù)發(fā)展相關(guān)性實證研究 韓國企業(yè)文化及其特征評介 企業(yè)演化過程及影響因素探析 企業(yè)的社會責(zé)任及其實現(xiàn)方式 構(gòu)建和諧社會與企業(yè)社會責(zé)任 公司重構(gòu)的企業(yè)制度比較——以美國、日本、德國公司為例 產(chǎn)權(quán)變革與企業(yè)效益——一個內(nèi)部人平均持股企業(yè)的制度分析 智力資本理論研究綜述 人力資本理論與經(jīng)營者收益分配研究 中小企業(yè)家人力資本與績效關(guān)系實證分析 基于心理契約的員工離職分析及管理策略 個人—組織匹配在外資醫(yī)藥企業(yè)員工離職傾向決定中的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究 我國企業(yè)社會資本的文化解構(gòu) 論模塊化思想在現(xiàn)代企業(yè)組織中的應(yīng)用 模塊化組織與大型企業(yè)基因重組 企業(yè)衰退機(jī)理及其對策 企業(yè)價值網(wǎng)絡(luò)競爭優(yōu)勢研究 基于顧客價值的可持續(xù)競爭優(yōu)勢的獲取 基于利基策略的企業(yè)核心技術(shù)能力形成研究 “關(guān)系營銷是對傳統(tǒng)營銷理論的革命”質(zhì)疑 中國外資企業(yè)轉(zhuǎn)讓定價影響因素的分析 基于多元線性回歸的企業(yè)信用違約率測度模型的構(gòu)建研究 學(xué)習(xí)型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評價體系研究 企業(yè)信息技術(shù)采納行為研究綜述 西方學(xué)者對非市場的研究及其評價 拜耳公司的雙重治理模式探析 立體的企業(yè)與立體的企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論 論易學(xué)與中國特色企業(yè)管理 企業(yè)危機(jī)動態(tài)管理模式 企業(yè)知識理論導(dǎo)向下的知識管理研究新進(jìn)展 企業(yè)知識的模塊化管理與全球化戰(zhàn)略 企業(yè)改制模式和改制績效——基于企業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查的經(jīng)驗分析 轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)員工心態(tài)的特點及對行為影響的調(diào)查研究 國有企業(yè)“債轉(zhuǎn)股”政策：功能缺陷與制度依賴 混合所有制公司制企業(yè)的制度選擇和制度安排研究 動態(tài)競爭戰(zhàn)略中的企業(yè)環(huán)境分析 企業(yè)柔性制造系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理 以顧客資產(chǎn)為核心的企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略 核心能力的構(gòu)成維度及其特性 顧客忠誠維度的企業(yè)贏利策略研究 中國中小企業(yè)進(jìn)入全球營銷的模式選擇 企業(yè)文化的剛性特征：分析與測度 公司聲譽(yù)概念的三個維度——基于企業(yè)利益相關(guān)者價值網(wǎng)絡(luò)的分析 企業(yè)倫理價值、組織承諾與人員—組織配適關(guān)系之研究 企業(yè)現(xiàn)金流風(fēng)險識別研究 中小企業(yè)國際化經(jīng)營的影響因素實證研究 品牌權(quán)益理論及其實證研究評述 企業(yè)業(yè)績組合、企業(yè)業(yè)績差異與中報披露的時間選擇 論無邊界企業(yè) 基于資源基礎(chǔ)觀的企業(yè)成長理論探討 企業(yè)內(nèi)部知識市場的基本構(gòu)架及其動力機(jī)制研究 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中組織學(xué)習(xí)的效用分析 專有知識、核心能力與企業(yè)的異質(zhì)性 論企業(yè)的數(shù)據(jù)、信息、知識和智力之間的關(guān)系 完善我國國有控股公司制度 戰(zhàn)略視角下的國有企業(yè)董事會職能研究 產(chǎn)權(quán)改革變形：對國企改制典型案例的剖析 企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理特征識別模型 企業(yè)銷售人員管理控制研究述評 企業(yè)跨國經(jīng)營中的文化沖突與融合 中韓企業(yè)跨文化管理研究 虛擬企業(yè)價值評估研究 企業(yè)并購中目標(biāo)企業(yè)價值的評估方法與應(yīng)用 差別化競爭戰(zhàn)略與服務(wù)增強(qiáng)的內(nèi)在機(jī)理 企業(yè)在市場博弈中的創(chuàng)造性張力 關(guān)系型企業(yè)績效評價體系探析 企業(yè)并購績效評價實證研究 中國不同行業(yè)中小企業(yè)競爭力評價比較研究 中國制造企業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理實踐統(tǒng)計分析 韓國三星集團(tuán)的后來居上及其啟示 創(chuàng)業(yè)研究前沿理論發(fā)展動態(tài) 大型企業(yè)的模塊化：內(nèi)容、意義與方法 企業(yè)和諧態(tài)多級聚類測度模型研究 論企業(yè)高管團(tuán)隊的利器——團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力 企業(yè)管理信息系統(tǒng)研究綜述 創(chuàng)業(yè)力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊 中外企業(yè)家比較研究 關(guān)于企業(yè)家資源若干基本理論問題的探討 基于創(chuàng)業(yè)行為的企業(yè)家能力研究——一個基本分析框架 戰(zhàn)略替代性、內(nèi)部競爭與創(chuàng)業(yè)企業(yè)家激勵 企業(yè)家激勵與公司績效關(guān)聯(lián)度的實證研究 企業(yè)文化選擇與資源配置：激勵理論的一個新視角 跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)文化差異分析的一個理論框架 “入世”與我國企業(yè)戰(zhàn)略內(nèi)核的進(jìn)階 公司層戰(zhàn)略：基本內(nèi)涵及其演變軌跡 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的市場績效分析 基于聯(lián)想網(wǎng)絡(luò)模型的品牌定位測評體系構(gòu)造及實證分析 論企業(yè)的邊界與規(guī)模：近期文獻(xiàn)的一個評述 企業(yè)邊界的多種變化及其原因 創(chuàng)業(yè)精神的價值實現(xiàn)及其內(nèi)部化機(jī)制 企業(yè)知識成長曲線研究 基于干擾理論的企業(yè)衰敗機(jī)理研究 戰(zhàn)略調(diào)整視角下的企業(yè)文化理論演進(jìn) 轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)員工的組織認(rèn)同 人力資本與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)：一個初步模型 企業(yè)對員工的人力資本投資研究 企業(yè)勞動關(guān)系差異化管理研究 建立高層管理團(tuán)隊的時機(jī)分析 企業(yè)競爭優(yōu)勢理論的演變和構(gòu)建——基于創(chuàng)新視角的整合與拓展 論寡頭企業(yè)的先動優(yōu)勢與后動優(yōu)勢 基于大規(guī)模定制下的企業(yè)外包業(yè)務(wù)研究 基于供應(yīng)鏈管理的企業(yè)外包策略選擇分析 基于供應(yīng)鏈的協(xié)同生產(chǎn)調(diào)度研究 動態(tài)環(huán)境下企業(yè)現(xiàn)場管理執(zhí)行力保證體系構(gòu)建研究 企業(yè)自愿采用標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)境管理體系的驅(qū)動力：理論框架及實證分析 中國企業(yè)FDI的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)及經(jīng)營績效的實證分析 日本企業(yè)進(jìn)入中國市場模式的研究 企業(yè)生態(tài)位及其能動性選擇研究 企業(yè)知識創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)及模式分析 基于企業(yè)文化的組織資本形成研究 46家國內(nèi)企業(yè)使命陳述的實證分析 關(guān)于國有企業(yè)股份制改革的實證研究 MBO的合法性與我國現(xiàn)代企業(yè)制度理論缺陷 內(nèi)部企業(yè)家精神理論研究述評 價值發(fā)現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)非均衡與企業(yè)家理論 關(guān)于人力資本和FDI技術(shù)外溢關(guān)系的文獻(xiàn)綜述 職業(yè)生涯模型研究綜述 企業(yè)勞動契約的激勵模型分析 管理者動機(jī)與并購績效關(guān)系研究 企業(yè)資源外包優(yōu)化模型構(gòu)建與外包對象選擇 客戶關(guān)系修復(fù)中的一些關(guān)鍵問題研究 品牌資產(chǎn)的界定及其評估模型評介 品牌資產(chǎn)評估的公共因子分析 談即時定制生產(chǎn)模式生產(chǎn)能力實現(xiàn)機(jī)制 企業(yè)產(chǎn)品升級投資決策研究 當(dāng)代市場營銷的研究趨勢——基于對美、英、法調(diào)查結(jié)果及優(yōu)先資助 公司創(chuàng)業(yè)活動與績效關(guān)系測度體系評介 國外企業(yè)人力資本與所有權(quán)安排的比較研究 韓國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀與扶持政策 日本FDI企業(yè)的技術(shù)尋求模式研究 歐美企業(yè)克服傳統(tǒng)預(yù)算管理缺陷的最新實踐 社會學(xué)方法對于企業(yè)管理理論與實踐的意義 企業(yè)中的非分工合作 人力資源管理理論研究現(xiàn)狀分析 企業(yè)人力資本量化模式探討 超組織環(huán)境下員工關(guān)系管理研究 企業(yè)家薪酬激勵的內(nèi)部制度安排 企業(yè)高管人員人事風(fēng)險評估方法研究 找對你的組織學(xué)習(xí)方式 企業(yè)信用危機(jī)的預(yù)警及管理 企業(yè)并購績效研究方法的分類探討 購并價值創(chuàng)造評價方法比較與適用性研究 企業(yè)并購中目標(biāo)企業(yè)價值的期權(quán)分析 經(jīng)營模式：企業(yè)的能力場 國際技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)展新動向與上海企業(yè)的應(yīng)對 論生態(tài)型品牌關(guān)系的框架建構(gòu) 企業(yè)運作的動態(tài)銜接管理：理論框架的構(gòu)建 從擴(kuò)展的激勵—貢獻(xiàn)模型看我國企業(yè)所有制對雇傭關(guān)系的影響 技能型戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應(yīng)和企業(yè)討價還價能力實證研究 企業(yè)社會資本的獲取與投資——利益相關(guān)者管理與公司社會責(zé)任 企業(yè)并購：基于相對交易成本視角的初步研究 企業(yè)兼并中的人際關(guān)系磨合成本研究 未來企業(yè)管理研究方向和主要趨勢 案例研究與案例研究方法 簡單管理的真理 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)組織架構(gòu)重建研究 企業(yè)信息化及其組織創(chuàng)新模式 企業(yè)危機(jī)所要求的組織柔性化策略 企業(yè)間組織：分析模式與運行機(jī)制 不同類型企業(yè)家創(chuàng)新方式選擇研究 企業(yè)成長中的授權(quán)動因與障礙分析 支持性人力資源管理對員工感情承諾的影響 國際企業(yè)人才甄選方法的研究 企業(yè)智力資本評價模型和實證研究 層級、態(tài)度和心理契約——基于一個中國企業(yè)的實證研究 不確定環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略變革主導(dǎo)邏輯新范式 能力的匹配與企業(yè)多元化戰(zhàn)略的選擇 經(jīng)濟(jì)效率：中國企業(yè)國際競爭力的核心和本質(zhì) 基于顧客價值的企業(yè)競爭力整合模型探析 企業(yè)核心能力的再認(rèn)識——核心能力的概念、特征及培育對策 虛擬企業(yè)研究基礎(chǔ)——實踐背景與概念辨析 虛擬企業(yè)：一種基于交易成本理論的分析 大型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價及戰(zhàn)略選擇 外資并購的中外目標(biāo)差異分析 三星電子：基于創(chuàng)新的競爭優(yōu)勢 2004年中國工業(yè)企業(yè)管理研究綜述 管理理論的發(fā)展及我國企業(yè)管理研究的任務(wù) 企業(yè)可持續(xù)成長的自組織研究——一個一般框架及其對中國企業(yè)可持 儒家文化對中國企業(yè)管理實踐影響力研究 現(xiàn)代企業(yè)危機(jī)的本質(zhì) 企業(yè)知識整合研究現(xiàn)狀與分析 企業(yè)決策組織重組 在華日美企業(yè)員工激勵管理比較研究 關(guān)系資本——構(gòu)建企業(yè)新的競爭優(yōu)勢 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟解體原因分析 基于質(zhì)量—顧客行為關(guān)系的策略選擇 投資環(huán)境對外資企業(yè)效益的影響 企業(yè)所有權(quán)優(yōu)勢與進(jìn)入模式——中國企業(yè)在韓投資研究 跨國并購績效理論綜述 技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)特征研究——基于大中型工業(yè)企業(yè)的實證分析 基于突變級數(shù)法的中小企業(yè)成長性評價模型研究 我國東中西部中小企業(yè)競爭力實證比較研究 非正式組織識別實證研究——基于中國文化背景的探索性分析 關(guān)于企業(yè)間合作關(guān)系演進(jìn)階段特征的實證分析 東北老工業(yè)基地國有企業(yè)的戰(zhàn)略性再造 市場轉(zhuǎn)型時期經(jīng)理人工作特征的實證研究 公司治理機(jī)制理論研究文獻(xiàn)綜述 中國企業(yè)投融資行為研究——基于問卷調(diào)查結(jié)果的分析 經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)區(qū)別和聯(lián)系的再思考 智力資本理論研究新進(jìn)展 論人力資本與智力資本的“虛擬資本”性質(zhì) 戰(zhàn)略型創(chuàng)業(yè)研究評介 企業(yè)文化資本化及其計量方法的探討 企業(yè)內(nèi)部和諧度評估指標(biāo)體系研究 企業(yè)社會資本與技術(shù)創(chuàng)新：基于吸收能力的實證研究 企業(yè)的關(guān)系邊界及主體關(guān)系模式的影響 企業(yè)社會資本的生成機(jī)制、制約因素及其治理 利益相關(guān)者理論視野中的企業(yè)社會績效研究述評 企業(yè)員工的工作動機(jī)特點與激勵機(jī)制的設(shè)計 企業(yè)層對知識員工的激勵——知識員工報酬機(jī)制設(shè)計 中國企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略執(zhí)行的路徑：基于轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)條件的研究 基于資源網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的集團(tuán)并購戰(zhàn)略定位 基于成功要素的中國企業(yè)實施ERP事前評估模型研究 電子商務(wù)信任模型分析與中國企業(yè)的應(yīng)用性選擇 企業(yè)信息化建設(shè)關(guān)鍵問題的實證研究 我國企業(yè)管理現(xiàn)代化的進(jìn)程研究 管理控制工具的整合模式：理論分析與中國企業(yè)的創(chuàng)新 霍姆斯特朗和米爾格羅姆企業(yè)最優(yōu)激勵理論述評 退出成本、經(jīng)理行為與國有企業(yè)改革 債權(quán)人參與下的公司治理均衡分析 股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入影響的實證研究 本土企業(yè)吸收能力影響因素的實證研究 企業(yè)知識缺口識別方法及彌補(bǔ)策略研究 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效影響實證分析 中國創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險感知與創(chuàng)業(yè)決策 國外PSED項目研究述評及其對我國創(chuàng)業(yè)研究的啟示 國外創(chuàng)業(yè)研究進(jìn)展及啟示 創(chuàng)新、企業(yè)家活動配置與長期經(jīng)濟(jì)增長 基于現(xiàn)代公司治理的企業(yè)家經(jīng)營占有制模式 企業(yè)家精神的態(tài)度導(dǎo)向量表在中國的檢驗 CEO任期與企業(yè)績效關(guān)系模型探討 戰(zhàn)略聯(lián)盟傾向與企業(yè)無形資產(chǎn)蓄積的實證研究 戰(zhàn)略導(dǎo)向績效管理的適用性與價值分析 基于顧客讓渡價值的企業(yè)成效優(yōu)化方向與策略選擇 客戶價值評價體系設(shè)計及模型創(chuàng)新 企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的影響因素分析——基于消費者角度 企業(yè)內(nèi)部控制的范圍、性質(zhì)與概念體系 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本配置對成員企業(yè)價值的影響 關(guān)于加快推動我國大企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)思考 自然壟斷企業(yè)改革：政府規(guī)制和公司治理的融合 投資者關(guān)系管理、公司治理與企業(yè)業(yè)績 企業(yè)文化的內(nèi)生性和外生性 企業(yè)文化和企業(yè)績效的關(guān)系研究 創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別過程及其與組織學(xué)習(xí)模式關(guān)系的動態(tài)機(jī)制 創(chuàng)業(yè)抉擇的個體因素和生態(tài)因素 國外公司創(chuàng)業(yè)投資理論研究及其啟示 演化經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的企業(yè)社會責(zé)任政策 中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定、計量方法和現(xiàn)狀研究 中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀分析與對策思考 跨國公司社會責(zé)任的概念框架 國外企業(yè)社會責(zé)任研究述評 人力資源管理與企業(yè)績效：國內(nèi)外實證研究的評論與思考 企業(yè)家溝通成本對企業(yè)演化的影響 總經(jīng)理接班人評價因子的實證研究 上市公司管理舞弊的治理——基于管理層報酬契約設(shè)計分析 產(chǎn)品多元化、國際化與公司績效 信用環(huán)境對虛擬經(jīng)營的支持性研究 我國制造企業(yè)服務(wù)增強(qiáng)差異化機(jī)制的實證研究 國有大中型企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新的障礙性因素 權(quán)力關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)組織：企業(yè)的性質(zhì)的再解讀 企業(yè)慣例演化理論評述 商業(yè)模式體系重構(gòu) 組織因素與環(huán)境因素對企業(yè)政治戰(zhàn)略的影響：一個研究綜述 企業(yè)政治行為對管制動態(tài)均衡的隱蔽性影響 企業(yè)知識共享網(wǎng)絡(luò)的治理機(jī)制：信任中心網(wǎng) 全球制造網(wǎng)絡(luò)中本地企業(yè)知識獲取實證研究 企業(yè)社會資本的測量研究 企業(yè)倫理研究的困境與突破——一個關(guān)系主義的新視角 歐洲制造企業(yè)戰(zhàn)略分類研究 豐田汽車生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新共生戰(zhàn)略實證研究 基于聲譽(yù)信息效應(yīng)的戰(zhàn)略伙伴逆向選擇抑制研究 知識轉(zhuǎn)移、企業(yè)邊界與中國企業(yè)的跨國經(jīng)營 子公司在跨國公司知識創(chuàng)新及流動體系中的角色 客戶化企業(yè)組織范式探析 國外品牌象征意義理論研究綜述 國有企業(yè)投資戰(zhàn)略的操作及其效用調(diào)查 企業(yè)資金戰(zhàn)略預(yù)算管理模式研究 上市公司盈余管理行為的變動成因研究 企業(yè)家對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識與評價 中國制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新活動的關(guān)鍵影響因素研究 動態(tài)環(huán)境下企業(yè)R&D-Marketing界面管理柔性化研究 政治庇護(hù)與改制：中國集體企業(yè)改制研究 企業(yè)組織資本、戰(zhàn)略前瞻性與企業(yè)績效：基于中國企業(yè)的實證研究 心理所有權(quán)與組織公民行為的相關(guān)性分析 論企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的“四個結(jié)合” 中美優(yōu)秀企業(yè)文化陳述的對比研究 基于企業(yè)文化的ERP實施能力分析及策略選擇 國外企業(yè)聲譽(yù)理論研究述評 中國公司聲譽(yù)測量指標(biāo)構(gòu)建的實證研究 組織承諾對雇員工作績效的影響研究 知識員工對雇主信任的影響因素研究 企業(yè)員工工作投入研究綜述 企業(yè)競爭力評價方法國內(nèi)外研究綜述 企業(yè)能力的新視角：分形企業(yè)能力 多元化戰(zhàn)略及其與企業(yè)績效的關(guān)系 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的期權(quán)博弈分析 企業(yè)與消費者品牌互動認(rèn)知差異探析 企業(yè)與客戶關(guān)系維度模型及契約關(guān)系分析 基于品牌資產(chǎn)的企業(yè)品牌診斷模型 企業(yè)管理質(zhì)量的評價模式研究 企業(yè)危機(jī)的理論新解 公司治理評等系統(tǒng)及其效果分析 中國的企業(yè)所得稅改革與工資收入差距 并購中主并公司的可預(yù)測性——基于交易成本視角的研究 企業(yè)管理者元勝任力研究 企業(yè)高管社會資本與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效關(guān)系的實證研究 企業(yè)家人力資本管理貢獻(xiàn)價值計量 國有企業(yè)家人力資本價值測度：一個修正模型 企業(yè)家能力視角的企業(yè)競爭力研究 戰(zhàn)略規(guī)劃如何成為競爭優(yōu)勢：聯(lián)想的實踐及啟示 吸收潛力、應(yīng)用能力與企業(yè)績效 顧客體驗理論的進(jìn)展、比較及展望 關(guān)系營銷中的關(guān)系壓力及其對顧客忠誠的影響 品牌關(guān)系研究述評 多元化企業(yè)品牌延伸的相關(guān)利益者組合比較研究 企業(yè)資本結(jié)構(gòu)影響因素比較研究 國企分紅、治理因素與過度投資 中國企業(yè)的反雁行形態(tài)海外投資策略 國有產(chǎn)權(quán)、公司特征與困境公司績效 企業(yè)邊界變遷的產(chǎn)業(yè)組織演化 企業(yè)的遺傳基因及其基本結(jié)構(gòu)探析 國有企業(yè)改制對就業(yè)的影響——來自11個城市的證據(jù) 企業(yè)社會責(zé)任：從單一視角到協(xié)同視角 企業(yè)與利益相關(guān)者的交換、依存與合作 企業(yè)社會責(zé)任行為與消費者響應(yīng)——消費者個人特征和價格信號的調(diào) 企業(yè)策略性捐贈行為研究：慈善投入的視角 企業(yè)捐贈作用的綜合解析 環(huán)境不確定性與創(chuàng)業(yè)活動關(guān)系研究綜述 繼承式裂變創(chuàng)業(yè)的扎根理論方法研究 企業(yè)并購整合中的隱性知識共享機(jī)制 知識型團(tuán)隊有效知識轉(zhuǎn)移的社會資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究 知識協(xié)同與企業(yè)績效：13個行業(yè)樣本 企業(yè)家的消失與回歸：論企業(yè)家角色 企業(yè)家精神主體、載體和出現(xiàn)時期的三維整合模型 優(yōu)秀企業(yè)家一定具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感 實施企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬政策的合理性檢驗 上市公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究 基于勝任力模型的人力資源管理研究 中國市場上私人關(guān)系對企業(yè)間關(guān)系的影響 企業(yè)間關(guān)系質(zhì)量的測度與績效分析——基于近關(guān)系理論的研究 2006年度瑞典創(chuàng)業(yè)與小企業(yè)研究獎獲得者 企業(yè)理論之新解釋：一個基于知識管理的模型 決策權(quán)配置的界定與測量 企業(yè)集權(quán)度及其影響因素的定量研究 基于卓越績效模式的績效測量指標(biāo)探討 智力資本信息披露困境評析 面向顧客價值創(chuàng)造的市場智力資產(chǎn)基礎(chǔ) 基于當(dāng)期收益的人力資本產(chǎn)權(quán)價值計量模型與收益分割方法研究 影響國有企業(yè)教育培訓(xùn)效果諸要素的實證研究 文化個性與企業(yè)價值研究 企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理 論文化資本對企業(yè)發(fā)展的作用過程與機(jī)理 中國企業(yè)海外并購經(jīng)濟(jì)后果研究 交叉銷售視角下企業(yè)多元化戰(zhàn)略風(fēng)險研究 內(nèi)蒙古羊絨企業(yè)國際化程度測量研究 影響中外企業(yè)間技術(shù)轉(zhuǎn)移效果的因素及對策 后來企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和影響因素分析 論制造網(wǎng)格技術(shù)對企業(yè)自主創(chuàng)新的助推作用 發(fā)達(dá)國家企業(yè)“自主創(chuàng)新”戰(zhàn)略對我國的啟示 我國品牌的地區(qū)分布與區(qū)域競爭力研究 基于產(chǎn)業(yè)鏈分析的代工企業(yè)自主品牌戰(zhàn)略研究