我們在抱怨富士康的剝削后，在思考社會保障體系，維護低層弱勢勞動者的合法權(quán)益。讓每個勞動者勞有所獲，心有所托的同時，是否也該考慮一下，中國的教育是否出了問題（特別是父母對小孩的溺愛，否則，為何自殺者中，都是18-24歲之間的青年，正是80后90后的新一代打工者。為何他們的心里承受能力會明顯的比較差，一點小小的委屈就會讓他們走向極端。

怎沒人討論，事件背后，隱含的問題？

我們的社會，應(yīng)該加強心理教育，這種事，不是單方面的問題，富士康和跳樓者都要負(fù)很大的責(zé)任，但我想，富士康沒有做到它應(yīng)該做到的，作為一個國際型公司，必須為員工提供良好的環(huán)境，定期進行教育培訓(xùn)。。。。。。。富士康事件，讓人心痛

社會問題，不做討論。

是缺乏社會責(zé)任感還是不敢討論？

引用本次活動的開場白;"理不辯不明"！讓大家更清楚認(rèn)識整個事件

又跳了!!　　

嗯，作何感想？