千余人報名參加富士康鄭州廠區招聘普工面試

富士康招聘現場

　　記者 李紅 實習生 張叢博 文 記者 陳曉東 圖

　　本報訊 伸出雙手，單腿站立——富士康鄭州廠區面試普工，嘿，就這么簡單！昨天上午，在鄭州市人力資源市場，富士康鄭州廠區繼續“搶人”，求職者依然爆棚，1000多人進行了普工面試。

　　面試：條件放得比較寬

　　昨天上午9時許，在大學路的鄭州市人力資源市場，富士康鄭州廠區對報名普工的人員進行初試，即面試。1000多人擠滿了整個一樓大廳，場外還有人員在等待，鄭州市職業介紹中心的多名工作人員一邊維持秩序，一邊點名核對人員。

　　在二樓，富士康的四名工作人員分別對兩組報名者進行面試，20人一組一字排開。富士康都面試些什么是大家最為關心的。

　　應聘者先填寫個人信息表，然后排成一排。富士康的工作人員檢查應聘者的身份證和畢業證后，應聘者先進行自我介紹，然后背誦26個英文字母，再伸開雙手看一下，最后單腿站立幾十秒。“沒想到面試挺簡單的。”河南省財經學校的李娜面試后告訴記者。

　　“富士康招聘普工初試就是面試。伸出雙手，是看應聘者的協調能力，看手上有無殘疾。單腿站立，主要看應聘者的平衡能力。自我介紹和背誦26個英文字母，主要是看應聘者的口齒是否清晰。”鄭州市職業介紹中心有關負責人說。

　　“我感覺這次面試沒有深圳富士康嚴格。”曾經在深圳龍華富士康應聘過、如今又回到鄭州的何先生說，他去年在東莞打工，今年3月到深圳龍華富士康去應聘，誰知報名當天竟然有1萬多人排隊領取求職表。無奈，他和老鄉只得在附近找了家旅店住了一晚，第二天繼續排隊。排了兩天隊，終于領到了求職表。

　　“深圳富士康面試比較嚴格，要求高中以上學歷，而且手上不能有傷疤，身上不能有文身，體檢還要檢查視力。鄭州這邊相對寬松一些。”何先生說，女工進富士康更容易，男工不好進，因為他們覺得女工好管理。

　　據悉，由于報名者眾多，截至昨天下午3時，面試才結束。今天下午3時，富士康將在鄭州市人力資源市場公布通過面試的應聘者名單，通過面試的人員，要進行體檢。

　　“面試和體檢會篩選掉一部分人，體檢合格的人員，將會被錄用。”鄭州市職業介紹中心有關負責人介紹。

　　家長：擔心承諾能否實現

　　記者在現場看到，現場排隊等候面試的大多是剛畢業的高中或中專學生，還有一些從其他企業跳槽的人員。

　　今年30歲出頭的盧先生和妻子一起來面試，他在鄭州經開區一家印刷廠工作，三班倒，每月能拿到2000元左右，“我就是沖著富士康的品牌來的，有信譽。估計工資沒我現在高，但應該會繳納各項保險，更有保障”。

　　記者在富士康普工招聘簡章上看到，招聘工種為手機主板測試、手機主板維修、手機裝配、品質檢驗、倉庫物流等。

　　富士康給應聘普工者開出的條件是：每天工作8小時，每周工作5天，加班時間平均每日不超過3小時，每周至少休息1天。入職基本薪資每月不低于1200 元，月平均綜合收入在1600～2300元。入職三個月考核后，合格者標準薪資將不低于每月2000元，月平均收入在2500～3000元。還有免費吃住、洗衣服務、社會保險等福利待遇。

　　“工資和工作時間規定得都挺合理，關鍵是承諾能不能實現。”開封的馮女士陪著女兒小黃來面試，她還是有些擔心。

　　小黃上中專時學的是電子專業，曾在昆山和東莞的電子廠干了兩年多。在報紙上看到富士康招聘的信息，馮女士就把小黃叫了回來：“咱本地企業每月工資也就1200元左右，富士康工資比本地一般企業高，而且還給繳社保。”

　　記者發現，不少人都是沖著富士康的待遇和社保來的。

　　本土企業：已經有所考慮

　　那么，富士康大舉招兵買馬，求職者連續爆棚，甚至有不少人辭職跳槽應聘富士康，這會不會對本土企業的用工造成影響？

　　鄭州一家大型客車公司近期在鄭州市人力資源市場招聘普工200人。該公司人力資源部韓先生說：“富士康入駐鄭州，大量招聘普工，肯定會對我們有直接影響。”至于應對措施，他表示，領導層已經有所考慮，但僅靠加薪也解決不了問題，包括各項福利，以及員工的晉升空間，這都需要考慮。

　　鄭州一家大型裝配制造企業目前正在招聘100多名普工。“我們的要求和富士康不一樣，富士康要求門檻較低，高中學歷或中專學歷，對技能沒要求。我們要求的是在機械、機電、橋梁專業等方面具有一定技能的普工。”該企業人力資源部有關負責人李先生說。

　　李先生認為，影響還是會有的，勢必會流失一部分員工，包括普工和中層人才。

　　那么，企業會不會因此采取加薪等應對措施呢？“我們每年都會有計劃地提高職工的工資，不會因為富士康突然提高工資。當然，我們將來會考慮到這些因素。受富士康影響最大的應該是小企業，大企業影響不大。”李先生說。

　　信息：富士康急需四類人才

　　8月2日，富士康鄭州廠區首條生產線開始投產。

　　“在鄭州招募的300名普工8月初已經到富士康報到，今后我們還將繼續向富士康輸送人員。”鄭州市人力資源和社會保障局有關負責人告訴記者。

　　配合富士康鄭州廠區的籌備，7月份，鄭州市人保局積極組織縣區有關人員報名，富士康體檢和面試后，錄用了300名普工。

　　這位負責人介紹，目前，富士康鄭州廠區需要四類人才：普工、學生、技工和中高端人才。想應聘普工的可到各縣(市、區)的職業介紹中心報名，初中、高中畢業即可，年齡在35歲以下。如果想到鄭州廠區工作，年齡則不能超過30歲。

　　省市人才市場為富士康招聘專業技術類的操作人員以及中高級人才，技工、學生、中高端人才可前往報名。每周四、周六，富士康都會在省人才市場設專門展位招聘。周二和周六，富士康會在鄭州市人力資源市場設立專門展位。

　　8月14日，富士康科技集團鄭州科技園還將在省人才市場舉行大型專場招聘會，招聘40類中高級人才，工業工程、機械、電子通訊、機械自動化、計算機網絡、財務、機電、英語外貿等專業應屆畢業生都在招聘范圍內。